介護福祉士・ケアマネジャー

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仕事内容

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現場のリーダーポジション◇サービス品質向上の中核を担う◇圧倒的裁量権

【業務内容】 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、現場のリーダーとしてスタッフの相談窓口や技術指導も担います。 【ポジションの魅力】 ・新規拠点の立ち上げに現場側から関われる ・利用者様に一番近い立場でサービスの質をつくれる ・現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる ・頑張りは昇給・昇格にしっかり反映 【株式会社Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 高齢化が進むこの地域では、住み慣れた場所で最期まで暮らしたいと願う方が増え続けている一方で、在宅を支える担い手は足りていません。特に、朝と夕方に手厚い支援が必要な方の受け皿は不足しています。 私たちが立ち上げる事業所は、エリアを絞り、集合住宅にお住まいの方を中心に担当する体制をとります。1日中あちこちへ移動して回るのではなく、限られた地域・限られた人数の方に、じっくり関わることができます。 訪問介護の離職理由で最も多いのは「移動の多さ」だと言われます。その構造そのものを変えた働き方をつくりたいと考えています。 まだ何も決まっていない立ち上げ期です。シフトの組み方も、記録の仕方も、ケアの方針も、サービス提供責任者として現場から一緒に考えてくださる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：業界未経験歓迎×職種未経験歓迎×第二新卒歓迎 下記いずれか ・数字を追った経験をお持ちの方 ※営業職、販売・サービス職、その他職種の方も大歓迎です！ ■歓迎条件 ・人材業界/HR領域での経験 ・スタートアップや成長フェーズ企業での勤務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 『加須事業所』 住所：埼玉県加須市向古河 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 11:00～20:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 348万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～325,000円 固定残業手当/月：19,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,900円～344,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は選考を通じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大月3万円 家族手当：無 住宅手当：会社規定に基づく 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ナレッジシェア制度や経営者講演会、新規事業提案制度、独立支援制度あり。 ＜その他補足＞ ◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◆交通費支給 ◆引越し支援 ◆エステ毎月無料 ◆アイ施術毎月無料 ◆制服貸与 ◆服装自由 ◆髪型・髪色・ネイル自由（業務に支障がない範囲で） ◆マイカ―通勤OK ◆スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ◆メンタルヘルスなどの相談窓口あり ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種費用補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日