金融事務（生保・損保）

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仕事内容

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【東京／年収493～】保険事務◆営業無◆グループ社員対応◆清水建設G／残業10h／年休125・土日祝

～転勤なし／保険営業やカーディーラーから挑戦歓迎／清水建設グループ社員の更新手続きメイン(メール対応メイン)・営業活動なし◎女性活躍／平均勤続年数14.7年／清水建設グループの安定基盤／損保契約事務メイン・営業活動なし／育休取得率100％・時短勤務可(入社１年以降)～ ◆業務内容 清水建設グループの法人・社員、および協力会社という確固たる顧客基盤が私たちの強みです。採用後は、法人・個人保険の契約事務をお任せします。営業担当や保険会社と緊密に連携しながら、誠実かつ正確に業務を進める組織に欠かせない重要ポジションです。安定した環境で、これまでの事務経験を活かし、周囲を支えるやりがいを実感できます。 ◆業務詳細 ・新規・更新契約に関する事務処理、契約内容の変更対応 ・保険会社システムへの入力・確認 ・保険会社への一部取次業務 ※自動車事故対応は、専任担当者が対応するため事故処理業務はありません ◆組織構成 本社事務を担うチームは総勢16名。現在は20代の若手メンバー（8名）が中心となり、フレッシュなエネルギーでオフィスを盛り上げています。一方で、30代～60代の頼れる先輩方も在籍しており、世代を超えたチームワークが魅力です。私たちが何より大切にしているのは、日常の報連相。一人で仕事を抱え込ませることはありません。困ったときには誰にでもすぐに相談できる、穏やかで落ち着いた職場なので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ◆働き方◎ 年休125日、土日祝休み、所定７時間40分×月平均残業10h程、毎週水曜日にノー残業デーの実施と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。原則オフィス出社での勤務になりますが、週1回程度のリモート勤務も可能です。(入社４か月目以降／許可制) ◆当社の特徴 当社は国内トップクラスのスーパーゼネコン清水建設の子会社として、健全な経営と優れた労働環境を誇ります。工事現場において、建設資材や機器類の販売、内装工事など各種工事の施工など、幅広い建設関連事業を展開しています。その中で保険事業は建設業界の保険代理店として、損害保険や生命保険など企業・個人問わず幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須要件：以下いずれかの経験必須 ・カーディラーで自動車保険の取り扱い経験 ・損害保険募集人資格を保有 ・損害保険会社または保険代理店での契約事務業務の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-18-3 宝町清水ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 493万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：地域手当（東京10,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,600円～316,400円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 284,600円～326,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■モデル年収：（賞与含み、手当含む） 30歳（役職なし）493万円 41歳（役職なし）578万円 ※残業月5時間想定 【手当】 地域手当（東京地区10,000円、名古屋・大阪地区5,000円）/扶養手当/別居手当/工事管理責任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：社宅規定あり 寮社宅：社宅規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務については所属部署にてOJTを行いフォローします。 その他、全社として階層別研修があります。 30歳中堅社員研修/35歳プレ管理職研修/40歳新任管理研修/45歳グループ長研修 ＜その他補足＞ 育児・介護休業制度/育児・介護短時間勤務（時短勤務）/資格取得支援制度/福利厚生倶楽部加入（商業施設優待、割引 等）/退職金制度/清水建設グループ従業員持株会制度/永年勤続表彰（10年・20年・30年・40年）/業務表彰制度（業務改善等）/定期健康診断・人間ドック（35歳以上）/ストレスチェック制度/ノートPC1人1台貸与/社用携帯貸与（貸与条件あり）/帰省旅費（単身赴任者、月2回まで）/慶弔見舞金 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)、夏季5日、 年末年始5日 生理休暇/子の看護休暇・介護休暇/慶弔休暇/赴任休暇/勤年特別休暇（10年・20年・30年・40年）/創立記念日休暇/その他休暇