生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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【フレックス制・年休130日】靴・バッグ・アクセ等の生産管理担当／◇プライム上場・大手ファッションG
【靴・バッグ・アクセサリーなど雑貨の生産管理／複数ブランドを横断し品質・コスト・納期最適化を実現／幅広い業務で専門性を高められるポジションです】 ■業務概要 当社が展開する多数のブランドの雑貨商品（靴・バッグ・アクセサリー等）を対象に、生産管理業務をお任せします。企画・MD・デザイナーなど社内のさまざまな部門と連携し、商品の企画段階から生産、納品まで一貫して携わります。国内外の仕入先・工場と協力しながら、QCD（品質・コスト・納期）の最適化や生産背景の開拓・改善に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・雑貨商品の生産管理、企画段階からの仕様・原価・納期確認 ・国内外の仕入先・工場との折衝、進捗管理 ・原価計算やコスト交渉、品質管理・検品・不良対応 ・生産スケジュール・納期管理、海外工場との生産や品質・納期調整 ・新規工場や仕入先の開拓、貿易実務・輸入関連業務（直貿案件） ・生産背景の見直しや最適化、社内関係者との調整 ■扱うサービス 複数ブランドの靴・バッグ・アクセサリー等の雑貨商品 ■組織構成 当社内のプロダクション部門に所属し、企画・MD・デザイナーと連携するチーム体制です。 ■業務の魅力 「作る」だけでなく「どこで・誰と・どう作るか」にも関わり、より良い商品を安定供給する仕組み作りに携われます。複数ブランドに関わりながら、雑貨生産の専門性を高めることができます。 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じて社内外研修や自己啓発支援制度も利用可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク勤務制度・年間休日130日以上など、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 生産管理のスペシャリストとしての成長や、チームリーダー・マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は約50ブランドを展開し、ファッション業界で革新的な取り組みを進めています。多様な商品に携わりながら、常に新しい価値創出に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 靴・バッグ・アクセサリー等、雑貨商品の生産管理経験（3年以上） 国内外の仕入先・工場との折衝経験 原価・納期・品質などの管理経験 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） ■歓迎条件 直貿での生産経験、海外工場との直接折衝経験、中国・東南アジア等での生産経験、新規工場・仕入先の開拓経験、コスト交渉の経験、貿易実務・輸入業務の知識、複数ブランドを横断した生産管理経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル 勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～12:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用前提とし、入社後半年~1年程度は嘱託契約社員となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 正社員登用前提の契約社員スタート。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、能力などを考慮の上、決定。賞与年2回（6月・12月）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度あり ＜その他補足＞ 残業手当（管理職は除外）、時間短縮勤務制度、テレワーク勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会、社員持株会、自己啓発支援制度、副業制度（販売職のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏期休暇・年末年始休暇各5日、慶弔・産前産後・育児・その他特別休暇あり
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