自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉・草加市】建設機械中古車の営業／年休126日・土日祝休み／福利厚生◎安心の住宅制度
【日立建機グループの中核企業(グループ売上1兆円超)／年次有給休暇24日／業界未経験でも安心の充実した研修制度】 ◆業務内容 建設機械の中古車営業を担当していただきます。 中古車の仕入れ～販売までの業務を一気通貫している部署での業務です。 国内顧客に留まらず、海外のお客様と幅広く業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・国内・海外へのお客さまへ中古車の見積もり、販売業務 ・国内・海外への販売先開拓 ・中古車オークションの運営、準備業務 ・中古車一般管理業務 ・中古車仕入れ、見積業務 ◆一日の業務例 08:30 まずは準備体操・朝礼 08:45 情報収集・提案資料の作成。 12:00 部署内にいるメンバーと雑談しながら昼食。 13:00 国内外のお客様とメールでのコンタクト、電話等でのオファーを実施。 17:00 片付けと明日の業務確認。 18:00 残業が発生する場合もあり。※17:15以降は時間外手当の対象 ◆働き方 基本土日祝休み 年間休日126日 有給休暇は"年間24日"付与 ◆キャリアアップについて 経験を積んでいく中で部署内でのジョブローテンションを行いキャリアを培っていただくことが可能です。また、将来的には主任、課長といったポジションにも挑戦いただくこともございます。自身の希望に沿ってキャリアを選択いただける環境です。 ◆評価制度 評価については売上だけでなく、お客様との関係構築や行動プロセスも重視。個人ノルマだけを追うだけの営業ではなく、部署全体で目標達成を目指す風土のため、チームで協力しながら成果を上げていくことができます。 ◆U/Iターン安心の住宅制度 【借上げ部屋制度】 ・従業員負担[\13,500]で単身向け物件へ入居できる制度。 ・家賃のエリア上限あり。(\50,000～65,000)※負担額を増やせば、上限プラス￥30,000円までの物件へ入居可。 ・制度利用者には[\17,000]程度の食事補助の支給あり。 【住宅手当】 世帯向けの物件を借りている従業員に対し、家賃のおよそ50％を手当として支給する制度。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ◆必須条件 ・普通自動車免許 ◆歓迎条件 ・3年以上の営業、もしくはそれに準ずるご経験 ・海外営業、もしくは建設機械営業の実務経験 ・ＴＯＥＩＣスコア ７００点 ・計算ソフトでの簡単な数式やマクロの利用、プレゼンテーションソフトを利用した提案資料の作成が可能なＰＣスキル ※入社書類として資格証や卒業証明書の写しをご提出いただきます。 発行や取り寄せに時間がかかる場合がございますので、お早めにご準備をお願いいたします。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市弁天5-33-25 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：12,678円 (2026年度平均実績) 賞与：5.8カ月分 (2025年度平均実績) ◆年収に含まれる手当 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(実費) ※会社規定あり 家族手当：扶養手当 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上部屋制度(単身向け) ※詳細はその他の福利厚生 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格取得支援制度 ■階層別研修制度 ＜その他補足＞ ■リフレッシュ休暇 ※勤続年数に応じて最大5日/年 ■カフェテリアプラン(年間2~4万円相当) ■リロクラブ ■グループ制度保険 ■従業員持株制度 ■借上部屋制度 ・従業員負担\13,500 ・独身、単身赴任者に適用(独身者は35歳まで) ・家賃上限\50,000～\65,000(エリアにより異なる) ・負担額を増やせば、上限プラス￥30,00までの物件可 ・\17,000程度の食事補助の支給あり。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇は毎年4月1日に24日分付与されます。 年度の途中で入社された方は、入社月に応じて付与される日数が変わります。
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