リスクコンサルタント
職務内容
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仕事内容
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［TRS］DX・AIガバナンス／リスク戦略コンサルタント◆ガバナンス評価支援など／RC
■ポジション概要 ― AI時代のDXを成功に導く統制と戦略を設計する ― 「DX」が経営テーマとして定着した今、企業のデジタル変革は新たな段階に入っています。クラウド、データ活用、モダナイゼーション、リモートワークに加え、生成AIやAIエージェントの活用が急速に広がり、DXの目的は単なるデジタル化から、事業モデル変革・生産性革新・新たな顧客価値創出へと進化しています。一方で、AIやデジタル活用の拡大により、組織を取り巻くリスクは急速に複雑化しています。総務省の情報通信白書では、AIに伴うリスクとして、技術的リスクだけでなく、倫理・法、情報空間、経済活動などに関わる社会的リスクの広がりが示されています。内閣府の人工知能基本計画やAI関連指針でも、ハルシネーション、不適切な判断、差別や偏見、プライバシー侵害、偽・誤情報の拡散、サイバー攻撃等への対応が重要論点として挙げられています。こうした環境下で求められるのは、DXを抑制するための管理ではなく、DXやAI活用を前に進めるためのリスク戦略・デジタルガバナンスです。私たちは、組織のデジタルトランスフォーメーションを成功に導くために、DX／AI活用に伴うリスクを構造的に捉え、デジタルガバナンス／ITガバナンスの評価、戦略策定、構築、運用、定着を一気通貫で支援するコンサルティングチームです。 ■主な支援テーマ・プロジェクト事例 DXを進める組織が直面する本質課題に向き合います。 ＊DX推進・リスク管理のためのガバナンス評価支援 ＊DX推進・リスク管理のための戦略策定支援 ＊DX推進に資するデジタル／ITガバナンス構築支援 ＊DX・リスク管理状況のモニタリング支援 ＊リモートワーク／業務デジタル化・ペーパレス化推進支援 ＊クラウド導入・データ活用に伴う統制設計支援 ＊デジタル／AI活用プロジェクトにおけるリスク管理支援 ＊生成AI導入に伴う利用ルール、責任分界、管理プロセス整備 ＊AIガバナンス整備、AI関連リスクの整理・優先順位付け ＊既存の内部統制・IT統制とDX/AI活用との整合支援 ■想定職位 Consultant ～ Senior Manager ご経験・専門性・志向性に応じて、適切なグレードでご参画いただきます。 変更の範囲：当社の指定する業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＊組織のDX推進・デジタル化・IT利活用と、そのためのガバナンス構築に対する関心や知識を有する方 【Manager以上の候補者の場合】 ＊組織のDX推進・デジタル化やIT利活用に関する知識・経験 ＊組織のリスクマネジメントに関する知識・経験 ＊2年以上のプロジェクトマネジメント経験、あるいはチームマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の指定する当社の事業所その他常駐先
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円 固定残業手当/月：144,383円～230,518円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,923円～1,063,851円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（会社業績と個人成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：公認会計士企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度 公認会計士企業年金基金 健康保険組合カフェテリアプラン ワークライフバランス支援制度 ベビーシッター育児支援補助 病児保育サポート制度 保活コンシェルジュサービス 保育園費用補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、慶弔休暇、特別休暇
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