建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【週4在宅OK】リノベ営業☆提案経験を法人不動産の収益・価値向上へ／DeNAグループ／土日祝休

☆ハウスメーカー経験者歓迎！個人→法人営業へキャリアチャレンジ！リフォーム・リノベ営業の経験を、「住まいの提案」から「不動産価値向上」へ／土日祝休、リモート勤務可☆ これまでリフォーム・リノベーション営業として、 「お客様の要望を聞く」 「間取り・仕様・デザインを提案する」 「予算を調整する」 「設計・施工担当と連携する」 「完成まで案件を進める」 といった経験を積んできた方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。 お任せするのは、不動産ファンド・AM会社・事業法人などが保有する物件に対し、内装・リノベーションを通じた資産価値向上を提案する仕事です。 【スマート修繕とは？】 マンションやビルは、建てて終わりではありません。時間の経過とともに修繕・設備更新・内装改修が必要になります。 また、法人が保有する不動産では、 「どう改修すれば物件価値が高まるか」「どこまで投資するべきか」「どんな空間なら入居者に選ばれるか」という判断も重要です。 スマート修繕は施工会社ではなく、発注者側に立ち、建物・空間に関する意思決定を支援する会社です。 相談実績は3,000件以上。見積流通額は直近15カ月で650％成長し、内装・リノベーション領域にも支援を広げています。 【業務詳細】 ◆法人顧客・不動産オーナーへのヒアリング ◆物件・空間の課題整理 ◆内装・リノベーション方針の企画、提案 ◆レイアウト・仕様・デザイン方向性の整理 ◆デザイナー・設計担当との連携 ◆見積・予算・仕様の調整 ◆施工会社など外部パートナーとの調整 ◆顧客へのプレゼンテーション ◆案件の進行管理、継続フォロー ◆既存顧客への追加提案 リフォーム・リノベ営業で培った「要望を形にする力」「予算をまとめる力」「関係者を動かす力」を、法人不動産の価値向上に広げられる仕事です。 【組織構成】 現在2名（デザイナー、営業）で構成されています。2，30代が多く活発な組織です。 【働き方】 土日祝休み、週1日の会議の際に出社をいただきますが、その日以外は在宅もOK！ご自身のスケジュールで柔軟に調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ◆リフォーム・リノベーション領域での営業経験 ◆顧客へのヒアリング・企画・提案経験 ◆設計・施工担当と連携しながら案件を進めた経験 ＼ハウスメーカーや内装営業経験をお持ちの方歓迎です！／ 【歓迎】 ◆住宅リノベーション営業経験 ◆マンションリフォーム営業経験 ◆法人向け内装・改修営業経験 ◆見積・仕様・予算調整の経験 ◆複数案件を並行して担当した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：3カ月 期間中も雇用形態・給与等の条件に変更はありません。 入社後は、当社のサービス・案件進行方法・社内フローをOJTで習得。既存案件への参加からスタートし、顧客ヒアリング、企画、図面作成、提案、施工会社との調整まで徐々に担当範囲を広げていただきます。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制／年俸額を12分割し、毎月支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：86,333円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 419,666円～629,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※リフォーム・リノベ営業のご経験、担当案件、提案実績、スキル等を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心に、案件進行・社内ルール・提案方法を習得。営業や専門メンバーと連携しながら、実案件を通じて理解を深めます。 ＜その他補足＞ 定期健康診断、スーパーフレックスタイム制、リモートワーク、週休2日制（土日祝出勤時は代休取得）、休暇（有給休暇、年末年始休暇、忌引）、ストックオプションの付与（全従業員に機会あり）、表彰制度あり（月1回／半期毎）、出張時の食事代の支給あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、忌引、土日祝出勤時は代休取得可など各種休暇制度あり