建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【虎ノ門／未経験◎】オフィス仲介の法人営業※経営者・管理部門向け◆残業月15h／年休126日※土日祝

～問合せ・紹介顧客メイン／企業の成長や変化を支える“働く環境づくり”に関わるプロジェクト～ ＜仕事の魅力＞ ◎企業の一大プロジェクトに深く関われる オフィスは今や「働く場所」にとどまらず、ブランディングや社員のエンゲージメントを高める役割も担っています。 移転は企業の将来像を形にする意思決定であり、マーケティングにも近い面白さがあります。 ◎経営層と直接向き合える 移転は経営判断に関わるため、経営者や管理部門の方と直接やりとりする機会が多く、企業の成長を節目から支えられます。 ◎スケールの大きな案件に携われる 住宅に比べて金額の大きい案件も多く、関わったオフィスが街の景色の一部になっていく高揚感を味わえます。 ◎交渉力が磨かれる市況 賃料上昇・空室率低下により、良い物件は取り合いの状況です。 オーナーとの関係づくりや条件交渉の腕が成果に直結し、営業としての実力が鍛えられます。 ■仕事内容 事業用不動産（オフィス・店舗など）の賃貸仲介営業として、物件を「借りたい企業」と「貸したいオーナー」の双方を担当いただきます。 《対テナント企業》 ・移転・出店の目的、エリア、広さ、予算、スケジュールのヒアリング ・物件の選定・提案、内見同行 ・賃料や入居時期などの条件交渉、申込から契約までのサポート 《対オーナー》 ・定例会での情報交換による空き物件情報の入手 ・入居希望企業の紹介、条件調整 ＜営業スタイル＞ 広告からの反響や既存顧客からのご相談が中心です。 案件を増やしたい方は、週1回程度オフィスビル訪問や電話でのアプローチを行うこともありますが、基本的にはゼロから顧客を探す営業ではありません。 また、物件によっては当社の保証サービスを組み合わせた提案も可能です。 物件探しだけでなく、初期費用の面からもお客様を支援できるのが当社ならではの強みです。 ＜研修・配属先＞ 座学とOJTを並行して行います。 配属先は5名で、20～30代前半のメンバーが中心です。 入社2か月程度で、先輩のサポートを受けながら契約できるまでに成長した実績があります。 ＜働き方＞ 年休126日（土日祝）・残業月15hで、5連休の取得も可能です。 資格取得支援・フリードリンクなど、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 《業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎》 ■必須条件 ・人と話すことが好きで、相手の立場に立って考えられる方 ・裁量のある環境で挑戦し、成長したいという意欲がある方 ■歓迎条件 ・オフィス仲介の営業経験 ・不動産業界での経験 《こんな方にフィットします》 ◎自ら考えて動ける主体性のある方 ◎目の前のやるべきことを見失わず、最後までやり切れる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-2 虎の門高木ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件・待遇に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、みなし残業代以上の残業時間になった場合は、超過分の残業代の支給があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～405,500円 固定残業手当/月：61,000円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に賞与額は含まれておりません ※給与は経験・スキルを基に決定します ■昇給：年2回（昇給者のみ） ■賞与：年2回 ※個人実績や会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 主体的なキャリア形成を支援するために、事業会社取引、金融保証、不動産等の業務上必要な資格・検定試験の合格者に対して受験料等を援助 ＜その他補足＞ ■資格取得報奨金 ■ストックオプション制度 ■四半期に一度の表彰 「バリュー賞」として、会社の価値観を体現し、優れた成果を上げた社員を表彰 ■フリードリンク制度 オフィスに設置された様々なドリンクが無料で利用可能、コーヒーや紅茶、ソフトドリンクなど豊富な種類を用意 ■社用iPhone、PC貸与 ■出産手当金・結婚祝金、慶弔見舞金 ※福利厚生欄参照

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日