データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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【八王子】DX推進（データ・AI活用）◆リードポジション◆リモート可／世界最高水準カメラメーカー
【Snowflake等のデータ基盤におけるデータ活用・実装経験のある方へ／フルフレックス／年休129日／福利厚生充実】 ■求人概要： Snowflakeを中心としたデータ基盤とAWS、生成AI（Claude等）を活用し、業務課題の解決とデータ活用の高度化を推進します。ユーザ部門と連携し、課題特定からAI活用の提案、開発・本番導入、運用改善まで一気通貫で担当していただきます。 ■業務内容： Snowflakeを中心としたデータドリブン基盤とAWSのクラウドサービス、生成AI（Claude等）を活用し、業務課題の解決およびデータ活用の高度化を推進していただきます。ユーザ部門と連携しながら、課題の特定からAI活用の提案、本番導入まで一気通貫で担当していただきます。 ■業務詳細： ・Snowflakeを活用したデータ基盤の利活用および改善 ・社内外データの収集・統合および活用基盤の整備 ・AWS等クラウドサービスを活用したデータ・AI活用基盤の設計・構築・運用 ・Claude等の生成AIを活用した業務改善提案 ・AIソリューションの本番導入および運用・改善 ・ユーザ部門と連携した要件整理およびユースケース創出 ・LLM（RAG／エージェント等）を活用したアプリケーション開発 ■ポジションの魅力： 当社は日本の伝統的な企業文化を持ちながら、先進的なテクノロジーの採用を積極的に進めています。本ポジションは、Snowflakeを中心としたデータドリブン基盤と生成AIを活用し、現場業務の変革および意思決定の高度化をスピード感を持って推進する役割です。ユーザ部門と密に連携し、課題設定から提案、PoC、実運用まで一気通貫で関与していただきます。 ・Snowflakeを中心としたModern Data Stackの活用・高度化に主体的に関与できます ・生成AI（Claude等）を活用した業務変革を自ら企画・実装できます ・PoCに留まらず、本番導入・業務定着まで関与できる環境です ・データ×AIの横断領域でスキルを高められます ・事業部門と近い距離で、スピード感を持って価値創出に取り組めます ■働き方： 出社の頻度：週2～3日程度です。 ※その他、笹塚オフィス（東京都渋谷区）及び在宅等でのリモートワークも可能です。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Snowflake等のデータ基盤におけるデータ活用・実装経験（データモデリング、クエリ作成、データパイプライン構築等） ・生成AIを含むAI技術を活用した業務改善またはシステム導入経験（PoCレベル可） ・AI活用におけるセキュリティおよびデータガバナンスに関する基本的な理解（アクセス制御、機密データの取り扱い等） ・ユーザ部門とのコミュニケーションを通じた要件整理・提案経験・読み書きが問題ないレベルの英語力 ・クラウド環境（AWS / Azure）での開発・運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当：有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：管理職は支給なし 寮社宅：入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有（自己負担額有） 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度：e-learning(受け放題) ＜その他補足＞ ・財形制度 ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・リフレッシュプラン ・退職金制度（確定拠出） ・産休・育休制度 ・次世代手当(子ども手当／子1人につき月2万円※満18歳まで) ・カフェテリアプラン ・団体生命保険
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年間有給休暇：20日（年中途入社は入社月により按分） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
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