建築施工管理（店舗内装）
職務内容
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仕事内容
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【東京/ベテラン歓迎】内装空間プロデューサー◆設計から施工管理まで一貫担当／年休123日・土日祝休
＼内装経験10年以上歓迎／店舗づくりの中核へ／銀座勤務／フレックス制／直行直帰OK／大型商業施設案件多数／前年収考慮／リサイクル率90％超／一気通貫サービス展開／転勤なし／ ■どんな会社？ 1990年設立の総合内装企業です。店舗や商業施設の企画・設計・施工に加え、解体工事、原状回復工事、産業廃棄物処理まで一貫対応できる独自の事業モデルを展開しています。大阪・東京・名古屋にネットワークを持ち、自社の中間処理施設を活用した高いリサイクル率を実現。近年はSDGsへの関心拡大を背景に、解体から建装までワンストップで依頼できる強みから大手商業施設や百貨店案件も増加しています。今回の募集は、案件拡大に伴う東京支店の体制強化です。 ■仕事内容 店舗・商業施設の内装プロデュース：飲食店、物販店、商業施設などの店舗づくりにおいて、企画提案から設計・施工管理まで一貫して担当します。 ≪具体的には≫ ・クライアントとの打ち合わせ、要望整理 ・内装デザインの企画立案 ・設計図面の作成および確認 ・見積作成、予算管理 ・協力会社への発注、工程調整 ・現場での進捗・品質・安全管理 ・竣工後の引き渡し、請求対応 ＜入社後＞ これまでの経験を活かしながら担当案件を持ち、商業施設や店舗案件の責任者として活躍いただきます。現場は東京・神奈川・千葉・埼玉が中心です。 ＜キャリア＞ 将来的には大型商業施設案件の統括や複数案件のマネジメントなど、事業拡大を支える中核人材としてキャリアを広げられます。 ■業務の特徴 提案、設計、施工管理を分業ではなく一人の担当者が一貫して進める点が特徴です。協力会社とのネットワークを活かし、デザイン性の高い案件にも携わることが可能。クライアントの要望を形にしながら、完成まで責任を持ってプロジェクトを推進できます。 ■組織 配属は東京支店。経験豊富なメンバーが在籍し、案件ごとに協力しながら業務を進めています。施工は協力会社と連携するため、大型プロジェクトにも柔軟に対応できる体制です。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・直行直帰可能 ・リモート勤務相談可 ・転勤なし ・賞与年2回 ・車、バイク通勤可 休日出勤時は平日に代休を取得できるため、メリハリをつけて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■内装経験１０年以上 ■第一種運転免許普通自動車 ※建築業界経験者は前年の年収を保障します！ 【歓迎】 ■顧客折衝経験・建材屋など、分離発注先に多くパイプがある方 ■分離発注から見積り積算に自信のある方 【社員の声】休日はたっぷり休めるので家族との時間が増えたことが何よりも嬉しいです。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス 住所：東京都 中央区銀座8-10-7 東成ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回※査定による ※固定残業手当を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 未経験の方でも安心して成長できる研修制度が整っています。 入社後は商材の勉強、先輩の営業同行、営業研修、外部の研修など充実した制度で営業として1人立ちできるまでしっかりとサポートいたします。 ＜その他補足＞ ・賞与年2回（査定による） ・車・バイク通勤可 ・社内レクリエーション ・健康診断完備 ・年2回全社懇親会実施 ・一度退職した社員のカムバック制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※現場状況等により休日出勤をすることもありますが、その際は平日に代休を取得していただきます。 ※年間休日数は2022年度実績
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