人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【祐天寺／週3在宅】給与計算オペレーション◆自社AI×給与BPaaS「RoboRoboペイロール」

～週3在宅・フレックス可能～ ■業務内容： 成長中のペイロール事業の更なる成長のために、給与計算オペレーションを担っていただける方を募集します。 ・先方担当者からの問い合わせ対応(電話,メール,チャットツール等) ・定例報告会(WEB会議)への参加※一部顧客のみ 給与／賞与の計算業務(オフィスステーション,MF給与,社労夢,RoboRoboペイロール等) ・年末調整業務代行※一部顧客のみ ■採用背景： 給与BPOサービスの品質向上と組織拡大に伴い、品質管理を統括いただける方を募集します。正確性だけでなく、生産性向上や標準化まで推進できる方を求めています。 ■ポジションの魅力： ・AIやRPAを利用した業務の効率化に挑むことができます。 ・顧客企業内での業務フロー改善にAIを含めた提案を行い、深く課題に寄り添えます。 ・フレックスや時差出勤を利用して、柔軟な働き方を実現できます。 ■身に付くスキル： ・RPAやAIを活用したハイパーオートメーションを推進する企業で、業務に従事しながら、AIやRPAスキルを身に着けられます。 ・勤怠ソフトの導入や設定に関するところから顧客に提案をを行うため、勤怠データ集計の効率化を推進するスキルが身に付きます。 ・自社開発の給与計算ソフトだけでなく、オフィスステーションやMF給与などのソフトに関するスキルも身に付きます。 ■当社について： オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaSやBPOなど多角的に事業を展開する企業です。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本の生産性向上という社会課題に向き合っています。 上場企業としての安定基盤を持ちながら、事業・組織ともに進化の余地が大きい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下全てに該当する方 ・100名以上の給与計算業務をお一人で完結した経験をお持ちの方(勤怠集計／給与計算／支給控除一覧表作成／給与明細のWEB配信) ・VLOOKUP／IF関数などを用いたデータ集計及び計算作業、チェック業務を行える方 ・Slack,Google Meetなどの利用経験または利用に抵抗がない方 ・給与計算業務の効率改善に対する意欲をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 祐天寺オフィス 住所：東京都目黒区祐天寺2-18-12 mieux 祐天寺3F 勤務地最寄駅：東急東横線／祐天寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 339万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～340,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：51,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」詳細：住宅手当5,000円／ワークスタイル手当（固定通勤費等）30,000円 ■年収に成績賞与標準額（2回／年）を含む ■役職手当：0～75,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ワークスタイル手当一律支給 家族手当：育児手当月3万円／人 住宅手当：住宅手当一律支給 寮社宅：借り上げ社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■プロジェクト書籍購入制度 ■オンライン研修制度 等 ＜その他補足＞ ■育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万） ■結婚・出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など） ■人間ドック費用補助 ■婦人科健診費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）、創立記念日休暇（年1日）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 など