電気設備設計

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仕事内容

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【東京】再エネ分野の電気設備設計※再エネ分野で成長中の企業／年休125日・フレックス

～設計・作図から技術折衝まで一貫して担当／太陽光・系統用蓄電所の開発から建設、保守、売電、運用まで一気通貫で手掛ける企業／年休125日・フレックス～ ■業務概要 太陽光発電所および高圧・特別高圧の系統用蓄電所における電気・設備設計を担当します。 設計条件の整理から技術検討、CAD作図、仕様調整まで、自ら手を動かして案件を進めるポジションです。 入社当初は技術責任者が打ち合わせに同行し、案件の背景や判断基準を共有。 その後は主担当として、社内外の関係者と連携しながら設計を推進します。 ■業務詳細 ・設計条件の整理、技術検討、CADによる図面・仕様書の作成 ・電気設備・使用機器の仕様確認、選定、設計への反映 ・メーカー図面の確認、仕様の不整合や設計課題の解決 ・メーカー・顧客との技術的な打ち合わせ、仕様確認・調整 ・施工・運用部門との調整、設計変更への対応 ・担当案件の優先順位・進捗管理、課題の発見と改善提案 ・特徴・魅力 ■働く環境 年間休日125日・土日祝休み・フレックス・平均残業12時間と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 当社では働く社員が最大限活躍できるように、独自の社内制度も整備しています。 https://corp.shirokumapower.com/recruit/welfare ■当社について 再生可能エネルギー100％の電力供給を目指し、野立て・カーポート型太陽光、系統用蓄電池、電力供給事業を展開しています。 再エネをつくる、ためる、届ける機能を一体で持ち、余剰電力の有効活用と電力の安定供給を推進。 設計の力で、日本のエネルギー自給率向上を支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかの条件を満たす方 ・電気設備の設計実務経験があり、設計条件の整理から技術検討、CADによる図面作成まで主体的に遂行できる方 ・メーカー・顧客との技術的な打ち合わせで、論点整理、仕様確認・調整、対応案の説明を主体的に行える方 ・設計変更や技術課題に対して、必要な情報を収集し、対応案を示して解決まで進められる方 ・担当案件の優先順位・進捗を管理し、必要な相談・報告を行いながら業務を完遂できる方 ※変電設計経験、蓄電池案件の直接経験は必須ではありません。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,911,416円～4,656,876円 その他固定手当/月：15,164円～24,255円 固定残業手当/月：159,218円～254,672円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安、経験やスキルを考慮します。 ■固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分（15,164円～24,255円/月）含みます。超過分は別途支給。 ■実態の残業時間は工事部門含めた全社平均12時間/月です。 ■昇降給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：会社都合の異動、中長期出張の際、会社負担により用意 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入、セミナー参加費用補助 ＜その他補足＞ ■フリードリンク（東京オフィス） ■健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、会社が指定した日 年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、その他会社が定める日