プラント-プラント設計（電気・計装）

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仕事内容

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【東京】再エネ分野の電気設備設計※マネージャー候補／裁量権大／年休125日・フレックス

～高圧・特高設計の経験を、再エネインフラの中核へ／太陽光・系統用蓄電所の開発から建設、保守、売電、運用まで一気通貫で手掛ける企業／年休125日・フレックス～ ■業務概要 太陽光発電所および高圧・特別高圧の系統用蓄電所における、電気・変電・設備設計をお任せします。 単なる作図担当ではなく、設計条件を整理し、最適な設備構成や接続・保護・制御の方針を定め、案件を技術面から前進させる役割です。 将来のマネージャー候補として、成果物レビューや設計基準の整備、チームへの技術共有も担います。 ■業務詳細 ・設計条件の整理、基本・詳細設計、CADによる図面・仕様書の作成 ・受変電設備、PCS・インバータ等の機器選定と仕様検討 ・接続・保護・制御を含む設計方針の策定、技術判断、設計レビュー ・メーカー図面・シーケンス図の確認、仕様の整合性検証 ・メーカー・顧客との技術折衝、施工・運用部門との調整 ・難案件や設計変更に伴う課題の分析、対応方針の決定・推進 ・新機器への対応、設計手順・基準の整備と技術共有 ■特徴・魅力 自社で太陽光発電所、蓄電所の開発・建設・運用まで担うため、仕様を受け取って図面化するだけではなく、設備の構想段階から運転後までを見据え、自らの判断を設備性能、安全性、事業性へ反映できます。 蓄電池の直接経験はなくても、高圧・特高変電設備やPCSの知見を、再エネという成長領域へ広げるキャリアを形成できます。 ■働く環境 年間休日125日・土日祝休み・フレックス・平均残業12時間と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 当社では働く社員が最大限活躍できるように、独自の社内制度も整備しています。 https://corp.shirokumapower.com/recruit/welfare ■当社について 再生可能エネルギー100％の電力供給を目指し、野立て・カーポート型太陽光、系統用蓄電池、電力供給を展開しています。つくる、ためる、届けるを一体で担い、余剰電力の有効活用と安定供給を両立。設計の力で、日本のエネルギー自給率向上を支えてください。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかの条件を満たす方 ・電気設備の設計実務経験があり、条件整理から技術検討、CADによる作図まで自ら遂行できる方 ・高圧・特高の変電設備の設計経験 ・PCS・インバータの仕様・動作を理解し、変電設備との接続・保護・制御を含む技術検討ができる方 ・メーカーの電気図面・シーケンス図を読み、動作と設計意図を理解・検証できる方 ・メーカー・顧客との技術折衝を主導し、論点整理、仕様調整、対応案の説明ができる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～999万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,490,908円～5,818,180円 その他固定手当/月：18,182円～30,303円 固定残業手当/月：190,909円～318,182円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安、経験やスキルを考慮します。 ■固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分（18,182円～30,303円/月）含みます。超過分は別途支給。 ■実態の残業時間は工事部門含めた全社平均12時間/月です。 ■昇降給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：会社都合の異動、中長期出張の際、会社負担により用意 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入、セミナー参加費用補助 ＜その他補足＞ ■フリードリンク（東京オフィス） ■健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、会社が指定した日 年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、その他会社が定める日