人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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【人材紹介コーディネーター（RPO／エージェントリレーション）】 国内有数の大手メーカープロジェクト
★単なる人材紹介ではありません。目標をクライアントと設定し、成功までを描くコーディネーターです★ ～RAなど、人材紹介会社側の目線をフル活用できるポジションです～ 大手企業の採用プロジェクトに入り、人材紹介会社からより多くの候補者を紹介してもらうための戦略を考え、実行する仕事です。 単に人材紹介会社とやり取りをするだけではありません。エージェントネットワークサービス®（ANS®）などを活用しながら採用成功を目指します。 ～エージェントネットワークサービス（ANSR）とは～ 当社が提携している全国5,000社以上のエージェント（人材紹介会社）のデータベースからマッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで、短期間で良質な母集団形成を実現する採用支援サービスです。 また、提携先エージェントからの声を収集し、顧客の選考フローや会社紹介資料、採用設計そのものの改善につなげるコンサルティング的な提案もお任せしております。 【例えば、こんな取り組みを行います】 以下のように人材紹介会社からの紹介を待つのではなく、 自分たちから仕掛けて紹介を増やしていくのが当社の「人材紹介コーディネーター」特徴です。 自由に動ける分、結果がでるスピードも速く、効果を肌で感じながら働けます。 「まだアプローチできていない人材紹介会社はないか？」 →候補者を多く抱えていそうな会社をリサーチし、新しく開拓する。 「求人の魅力が十分に伝わっていないのでは？」 →複数の人材紹介会社を集めて説明会を開催し、企業の魅力や選考ポイントを直接伝える。 「紹介はあるのに、書類選考を通過しないのはなぜか？」 →人材紹介会社と認識をすり合わせ、求める人物像や推薦時のポイントを改めて共有する。 ■同社について 企業の「第二人事部」として、採用コンサルティングや採用代行（RPO）を中心に、エージェントネットワーク、採用特化型コールセンター、外国人採用支援など幅広いHRサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ・目標を設定した上で、達成を目指した経験（数字や規模は問いません） ・「やるべき」「やりたい」と考えたことを形にしようとした経験（内容は問いません） 【歓迎】 ・任された仕事に、真面目にコツコツ取り組める方 ・分からないことがあっても、まず一歩動いてみることができる方 ・失敗しても、何が悪かったかを考え、もう一度取り組もうと思える方 ・周囲の意見を参考にしながら、自分のやり方に反映できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間：6ヶ月（条件あり） ※月給：412,320円〜602,610円 ※基本給：314,120円〜459,110円 ※みなし残業手当：98,200円〜143,500円を含む／月40時間（超過分は別途支給）
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,140円～482,540円 固定残業手当/月：103,200円～150,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,340円～633,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給回数：年2回 賞与制度：あり インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：30,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入（月5,000円まで） ■評価制度： ・ミッショングレード制（役割等級制） ・半年に一度昇給のチャンスあり（昇給率◎） ・上長との1on1を月１回実施 ＜その他補足＞ ■交通費（月30,000円まで） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険） ■出張手当 ■服装自由 ■フレックスあり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休二日制（土日祝）／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／産休・育休／介護休暇／慶弔休暇／バースデー休暇／有給休暇
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