金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
職務内容
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仕事内容
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【市ヶ谷】セールスオープンポジション（FS・PS）◆リモート・フレックス導入／社会貢献度◎
～胸を張って提案できる商材／明確で透明性の高い評価制度～ 当社は、「福祉業界を中心」に設立後、規模を問わず全国の中小企業にも展開中のお金の福利厚生「福祉はぐくみ企業年金基金」を提供しています。この制度は、人的資本経営・参加型資本主義を掲げ、中小企業の退職金・企業年金制度をアップデートするスタートアップです。 設立から7年で加入者数が100,000名以上に急増。これは企業年金が属する確定給付企業年金全体でもトップクラスにランクインする圧倒的な成長スピードです。 今回ご入社される方は、経験や志向性に応じて、法人への直接提案を行うフロントセールス（FS）、または金融機関等のパートナーを支援するパートナーセールス（PS）のいずれかのポジションをお任せします。 ■具体的には： 1）フロントセールス／FS Webサイトからの問い合わせや、代理店からご紹介いただいた法人に対して、企業年金基金の導入提案営業を行います。 ◎特徴：商談はオンラインがメインで、自宅等からのテレワークも可能です。 2）パートナーセールス／PS 地方銀行を中心とした金融機関や税理士等の士業向けの紹介パートナー営業を担当します。パートナーの成功を通じて、事業の拡大を担う戦略的な役割です。 ・パートナー教育・支援：既存の紹介パートナーへの運営サポート（勉強会、セミナーなど） ・販売戦略策定：パートナーと共に基金を拡販するための販売戦略を策定し実行 ・共同提案：パートナーから紹介を受けた企業様への同行提案 ◎特徴：出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 ※出張頻度：週2～3日程度 ■組織構成： ・人数：32名（FS・PSメンバー合計） ・中途入社比率：87％ 「分からないことは調べて聞く。放置するのが悪いこと」という文化があり、メンバー間のコミュニケーションは密に行われています。個人戦ではなく団体戦としてKPI達成を目指す風通しのよい組織です。 ■組織目標と募集背景： 現在IPOを目指しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進めております。この急成長を支える「自走力」の高いプロフェッショナルを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験（目安2年以上） ・社内外での報連相やコミュニケーションなどの社会人スキル ■歓迎条件： ・金融営業経験（銀行・証券・保険・信金・リースなど）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中においては、勤務時間：9:00～18:00 の固定時間制 試用期間中の給与条件に変更があります。 月給：342,000円~520,500円/基本給：322,000円~500,500円/その他固定手当：20,000円~20,000円 ※別途実際に発生した残業時間に応じた残業手当を支給 ※試用期間2ヶ月間は原則フル出社。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,000円～6,006,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：78,870円～117,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,870円～638,220円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） └2025年度の全社昇給率実績：年間5～6%程度（ベースアップ3.8%、査定による昇給2%前後／上期1%前後、下期1%前後） ※上記は全社平均の実績値であり、将来の昇給を保証するものではありません。 ※昇給率には、昇降給者どちらも含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万5千円まで支給 家族手当：無 住宅手当：都市生活手当として20,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：入社満3年目以降適用 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ■テレワーク手当、出張手当 ■病児・病後児保育利用補助： 小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円／日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇： 新入社員は試用期間（2ヶ月）終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■前給制度： 当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇（5日）
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