金型設計-射出成型金型設計
職務内容
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仕事内容
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【東京】精密光学モールド 技術者(シニア/テクニカルリード)◆在宅可◆世界最高水準のカメラメーカー
【世界最高水準のカメラメーカー/設計から量産まで全工程を主導できるテクニカルリードを募集/フルフレックス/年間休日129日/福利厚生充実】 ■業務内容: デジタルカメラ・交換レンズの精密樹脂部品について、設計から量産まで全工程を主導できるテクニカルリードを募集します。光学設計・メカ設計部門と上流から連携し、μmオーダーの精度要求に応える成形技術・金型技術の中核を担うポジションです。チームへの技術伝承・後進育成も期待します。 ■業務詳細: ・精密樹脂部品(プラスチックレンズ、鏡筒、機構部品、カメラ加飾外観部品等)の成形技術開発(CAE解析、金型・成形条件の最適化、量産立上げおよび量産QCDの技術的改善) ・コンカレントエンジニアリングを推進し、DFM(製造性設計)の観点から光学・メカ設計部門への技術提案および設計レビュー ・国内高精度金型メーカーとの技術折衝、試作・金型トライおよびQCD管理、ならびに海外生産拠点への金型移管・量産立上げの推進 ・複屈折、転写不良、曇り、寸法精度不良など精密樹脂部品における成形不良の原因解析および恒久対策の立案・実行 ・成形技術・設計標準・ガイドラインの整備、若手技術者の育成および技術伝承 ■別枠記載の必須条件に加え、下記のいずれかのご経験をお持ちの方も対象となります ・CAE(Moldflow等)を活用した成形条件・金型仕様の最適化から量産立上げまでの実務経験 ・複屈折、転写不良、寸法精度、外観不良など精密樹脂部品の不良解析・改善経験 ■歓迎条件:必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・MTF・収差等の光学性能評価に関する知識または実務経験 ・精密金型メーカーの技術評価・育成経験 ・海外サプライヤー(ASEAN等)の技術管理・品質改善経験 ・非球面プラスチックレンズの成形・量産化経験(ナノオーダー面精度管理を含む) ・ISO/IATF等の品質マネジメントシステムに関する知識・運用経験 ・プロジェクトリーダーまたは技術リーダーとしての開発推進経験 変更の範囲:ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・射出成形による精密樹脂部品の成形技術開発、量産立上げおよび量産改善の実務経験(目安10年以上) ・光学グレード樹脂(COC・COP・光学PC等)を用いた成形条件設計・材料選定経験 ・金型メーカーでの高精度金型の試作・立上げ、QCD管理、および海外生産拠点への金型移管・量産立上げ経験 ・コンカレントエンジニアリング/DFMを通じた製品設計部門との上流設計・技術折衝経験 ※職務内容欄に必須条件と歓迎条件の補足情報がございます。
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅:JR東日本中央線/豊田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,000円~610,000円 <月給> 440,000円~610,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当:有 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬)/標準6.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:管理職は支給なし 寮社宅:入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有(自己負担額有) 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・教育制度:e-learning(受け放題) <その他補足> ・財形制度 ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・産休・育休制度 ・リフレッシュプラン ・次世代手当(子ども手当/子1人につき月2万円※満18歳まで) ・継続雇用制度 ・退職金制度(確定拠出) ・カフェテリアプラン ・団体生命保険
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年間有給休暇:20日(年中途入社は入社月により按分) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
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