機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計
職務内容
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仕事内容
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【八王子】商品開発・メカエンジニア（音声・映像技術の新規事業）◆在宅可／世界最高水準カメラメーカー
オリンパス映像事業の技術継承／新規事業立ち上げ／メカ・メカトロ設計開発／要求仕様～量産立上げ／B2Bソリューション創出／外部パートナー協業／映像・音声技術活用／裁量ある開発環境 ■業務内容： 新規事業の立ち上げにおいて、メカ設計開発および外部パートナーを活用した開発・製造推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇製造委託先、開発委託先の評価・選定 ・製造委託先の探索・選定、マネジメント業務 ・開発委託先の探索・選定、マネジメント業務 ◇B2B向け製品のメカ・メカトロ設計および、試作、組立、評価（要素検討～量産までの幅広いフェーズ） ・要求仕様立案 ・要素検討（立案／計画～実行まで） ・量産を見据えた機構・構造の選定および設計、モーターなどの各種メカデバイス選定 ・試作評価 ◇外部企業との協業・受託案件の対応 ・要望をもとに要件を分析し、仕様を策定します。 ・要求仕様に基づき、提案内容のプランニングを行います。 ・外部企業との交渉や調整を行います。 ■取扱製品： 既存カメラ／レンズ／音声機器および産業・文教領域向け製品および関連技術 ■新規事業について： OMデジタルソリューションズが保有する映像や音声の技術を活用し、産業、ヘルスケア、文教領域などに幅広く事業を拡大しています。 新たな製品の開発や、開発受託、および自社事業の創出を図っていくために増員募集をしています。 さまざまな社会課題の解決につながる価値あるソリューションを提供し、持続的成長と企業価値向上を目指しています。 ■働き方： ・在宅頻度：プロジェクトや業務進捗により1～2日／週程度を想定しています。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・3DCAD（ソフト不問）を使用した構造設計・駆動機構設計開発の実務経験 ・試作から量産までの製品立上げ実務経験（品質評価、不具合対策など） ・外部ベンダー（製造委託先、開発委託先等）との技術折衝・調整経験 ・要求仕様定義～試作評価までの一連の開発プロセスに関与した経験 ■歓迎条件 ・CAE・FEM解析スキル ・カメラ／映像機器に関するメカ開発経験 ・電子機器についての安全規格・法規制に関する実務経験／知識 ・海外ベンダーとの英語での技術コミュニケーション経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～555,555円 ＜月給＞ 350,000円～555,555円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当：有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：管理職は支給なし 寮社宅：入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有（自己負担額有） 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度：e-learning(受け放題) ・資格取得報奨金 ＜その他補足＞ ・財形制度 ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・リフレッシュプラン ・退職金制度（確定拠出） ・産休・育休制度 ・次世代手当(子ども手当／子1人につき月2万円※満18歳まで) ・カフェテリアプラン ・団体生命保険 ・住宅手当 ・企業型ベビーシッター割引券 ・顧問介護士サービス ・カフェテリアプラン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年間有給休暇：20日（年中途入社は入社月により按分） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
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