店長

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仕事内容

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【大阪市内】『BRILL』店長候補◆残業月平均5h程度／年間実質124日休み◆アンドエスティＧ

【上場アンドエスティＧ／個人予算なし／福利厚生◎／EC・MD・プレスなど本社異動実績あり／残業月平均5時間程度／年間実質124日休み】 ■募集概要： 当社が展開するアパレルブランド「BRILL」にて、店長候補の募集です。個人ノルマに追われる販売ではなく、チームで目標を共有しながら、お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客スタイルを大切にしています。接客・販売のご経験を活かしつつ、店舗づくりにも主体的に関われる環境です。 ◇BRILL（ブリル）とは 上質な素材と洗練されたデザインを追求するファッションブランドです。大人の女性に向けて、日常を豊かにする上質でタイムレスなスタイルを提案しています。 ■業務内容： ・接客販売（お客様への商品の説明やコーディネート提案） ・商品のディスプレイ ・売上管理 ・商品管理 ・後輩育成 など ■研修制度： 入社後は、店長やシスターによるOJTを中心に業務を習得して頂きます。加えて、中途入社者向けの研修や、外部講師による接客スキル・ビジネスマインド研修なども用意しており、これまでの経験を活かしながら更なるスキルアップを目指せる環境です。 ■雇用形態： 総合職／地域限定職で採用となります。 ・総合職：キャリアアップに制限なし。全国転勤の可能性あり。 ・地域限定職：キャリアアップに制限あり。一部地域より通える範囲内での勤務。（転居を伴う異動はありません） ■働き方： 月9～10日の公休に加え、春・夏・冬それぞれ3日ずつの季節休（有給とは別）が付与されます。 入社時から有給休暇は10日付与され、店舗メンバーとのシフト調整により最大7～10日の連休取得も可能です。 年間実質124日休み（公休＋季節休＋有給取得義務５日）となり、月平均5時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： アパレル業界での店長経験 ■歓迎条件： ・百貨店の勤務経験 ・セレクトブランドでの販売経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ BRILL（大阪府大阪市内のエリア） 住所：大阪府大阪市内のエリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:30～22:30（シフト制）

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職／地域限定職で採用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与や諸待遇は変わりません

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～321,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,200円 ＜月給＞ 278,000円～326,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です（※経験・年齢を考慮のうえ要相談） ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円迄 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：前払退職金制度と確定拠出年金の選択制 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社研修あり（企業理念、企業理解、ビジネスマナー、仕事の基礎、接客基礎/応用、部下育成、キャリアデザイン等） ■OJT ＜その他補足＞ ■社員割引 ■育児支援制度 ■従業員持株会 ■婦人科検診補助（婦人科検診の費用を一部補助） ■育児支援補助（育休復帰者が、お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、保育料の半額（最大2万円）が補助されます。） ■各種施設優待制度

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休日・休暇

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月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ■シフト制（月9日／5月・8月は10日休み） ■春夏冬の季節休暇（各3日） ■年次有給休暇(入社時に10日付与。半日単位の有給休暇制度有) ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇等