商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【熊本市南区】商品企画・営業管理者候補／自社ブランドの食品メーカー／年休117日
【九州のおいしいモノを発掘・提案／自社ブランドの営業・商品企画／裁量広く事業成長に貢献／マネジメント経験を活かせる管理職候補】 ■業務概要 当社の主力商品である米菓・土産品の自社ブランドの営業・商品企画業務をお任せします。既存顧客との関係強化、新規販路開拓、営業戦略の立案・実行、組織運営を担う副室長ポジションとして、事業成長をリードする役割です。商品企画と営業活動を両軸で推進し、将来的に部門のマネジメント・人材育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への製品提案、売場レイアウトの企画 ・新規顧客開拓（JA、民間業者、小売業など多様な販路の拡大） ・営業戦略および販売計画の立案・実行 ・営業担当者のマネジメント・育成、目標管理 ・菓子メーカー等との商談・提案、OEM先との調整 ・販売データや市場動向の分析、商品企画への活用 ・営業室長の補佐として部門運営のサポート ・他部署連携による業務改善推進 ・中部・関西エリアへの出張対応 ■扱うサービス 「あられ」をはじめ、熊本県産もち米使用の米菓や各種土産品を中心に、グループ内製造・卸・物流機能を活かし、地域の特産品や企画商品の提案を行います。 ■組織構成 営業・製造・物流部門が連携し、約177名体制。部門横断で新商品や販路開拓に取り組む風土があります。 ■業務の魅力 自社製品の企画・販売から流通まで一気通貫で関われる点、裁量の大きなポジションで組織運営・事業成長に直接貢献できる点が特徴です。地域の活性化やブランド力向上にも寄与できる業務です。 ■教育体制 新入社員研修・外部研修・OJTなど、自己成長やキャリア形成を後押しする教育機会が豊富です。 ■就業環境 週休2日制・年休117日、各種手当・福利厚生充実。働きやすさとやりがいの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 副室長から室長、部門長など、将来的な経営幹部へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざした「食」の総合商社として、製造・卸・物流の強みと誠実な企業姿勢で新たな価値創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験 ・管理職やリーダーとしてのマネジメント経験 ・食品業界での業務経験（飲料も含む） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・商品化やマーケティング、OEM調整経験 ・菓子・食品業界でのブランディングや営業経験 ・新商品立ち上げや販売戦略企画経験 ・プレゼンや折衝経験、流通・小売向け営業経験 ・予算・数値管理、組織運営経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区流通団地2-5 勤務地最寄駅：平成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律手当および固定残業代（40時間分）が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：71,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（7月、12月）、昨年度実績5.0カ月分 ・昇給：有（年1回、5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：12,000円迄/月 家族手当：配偶者・父母:5千円、子1万円／1人につき 住宅手当：その他備考に記載 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修や外部研修、自己研鑽支援あり。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社内レクレーション ■育休・産休制度あり ■住宅手当（持ち家ローン残有：22,000円 ～28,000円/月、賃借契約 ：27,500円～35,000円/月※いずれも職能資格に応じて）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※月1回土曜出社あり 休暇：年末年始・夏季・有給・特別・慶弔 ※有給は入社時に5日付与
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