人事（給与社保）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【名古屋／中区】人事労務・総務☆給与労務からPMIまで担当／年収550万～／年休121日／転勤なし
～給与計算経験を活かせる／PMI・制度整備へ領域を広げられる／グループ会社2～3社を担当／年収550万～650万円／年間休日121日～ ■概要 製造業に特化した事業承継プラットフォーマーとして、M&Aを通じてグループを拡大している当社にて、グループ会社の給与計算・労務管理を中心とした人事総務業務をお任せします。 入社後は、グループ会社2～3社を担当し、給与・賞与計算や年末調整、社会保険手続きなどの実務からスタートします。業務に慣れた後は、人事労務フローの改善、制度・規程の整備、業務の標準化、M&A後のPMI支援などにも担当領域を広げていただきます。 給与・労務の専門性を活かしながら、複数企業のグループ経営支援に携われるポジションです。 ■業務内容 担当するグループ会社の給与計算・労務管理を中心に、以下の業務をお任せします。 ・M&A後の人事総務領域におけるPMI支援 ・社内規程や各種制度の改定、運用支援 ・既存の人事労務フローの見直し、課題抽出および業務効率化の推進 ・グループ会社の人事・労務業務の標準化・マニュアル化の牽引 ・グループ会社とホールディングスとの人事総務に関する連携体制の構築・運用支援 ・グループ入りした企業の人事・労務制度、社内規程、業務フロー等の確認・整備 ・グループ会社の給与、賞与計算（および結果の確認・検算） ・労務管理およびグループ会社の人事総務業務全般の支援 ・年末調整業務、入退社手続き、社会保険等の各種手続き ・社内外イベント、行事の企画および運営 ・経営層や各部門との連携による組織運営業支援、その他庶務業務 担当するグループ会社（2～3社程度）の人事総務業務全般をお任せします。 定常業務だけではなく、各社の経営陣や現場担当者と連携し、給与・労務業務の安定運用や、制度・規程、業務フローの整備を支援します。 ■組織体制 人事総務本部には、以下の9名が在籍しています。 人事総務本部：本部長1名、課長2名、課長代理1名、主任1名、担当4名 入社後は、既存メンバーから各グループ会社の特徴や業務フローについて引き継ぎを受けながら、担当業務を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社等での給与計算の実務経験 ・給与計算の仕組みや各計算項を理解し、計算結果の確認・検算ができる方 ・勤怠データ、各種手当、控除等を確認し、給与計算を一連で進められる方 ■歓迎条件 ・年末調整業務の経験 ・入退社続き、社会保険手続き等の労務実務経験 ・人事総務部門での実務経験 ・規程の制定、改定に携わった経験 ・製造業、メーカーでの経験 ・上場企業での人事総務実務経験 ・M&A後のPMIやグループ会社管理に関わった経験 ・事業会社での採用経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目8番11号 DPスクエア錦 2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,600円～404,400円 固定残業手当/月：118,200円～139,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,800円～544,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を十分考慮の上、決定させて頂きます。 ■賃金改定：年に1回（6月） ■賞与：年0回 ■決算賞与：あり ※会社業績または個人成績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 「選択制企業型確定拠出年金」をご用意しております。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後の教育制度：OJTによる指導、教育 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■宿泊施設利用補助
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季、年末年始 ※会社カレンダーによる／繁忙期は休日出勤の可能性あり ■有給休暇（入社半年経過時点10日／入社直後に5日、半年経過時に別途5日付与）
この求人に興味がありますか？