人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【高崎】新卒・中途採用～採用広報◆IPO準備中の成長企業／年休130日／残業月15h／土日休
～IPOを目指す成長企業の採用を担う／新卒・中途採用から採用広報・SNSまで幅広く経験／年間休日130日・完全週休2日制／残業月平均15時間・19時PCシャットダウン／群馬発の総合不動産企業～ ■業務概要 IPOを目指し事業拡大を続ける当社にて、管理本部の人事担当として新卒・中途採用を中心とした採用実務および採用広報をお任せします。 ■具体的な業務 ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ・新卒・中途採用における応募者対応、面接・会社説明会の実施 ・求人媒体の運用、求人票・スカウト文面の作成・改善 ・各部門への採用ニーズのヒアリング、採用活動の企画・推進 ・Instagramや社内ブログ等を活用した採用広報・コンテンツ企画 ※採用広報・SNS運用は、ご興味や適性に応じてお任せします。 ■ポジションの魅力 ◎IPOを目指す成長フェーズの採用に携われる IPOを目指し、群馬から大宮・東京へ事業エリアを拡大している成長フェーズです。採用担当として会社のさらなる成長に必要な人材の獲得を担い、組織拡大に直接貢献できます。 ◎採用広報・SNSにも挑戦できる 興味がある方にはInstagramや社内ブログ等を活用した採用広報もお任せします。単に応募者を集めるだけではなく、「自社をどう見せるか」「どんな情報なら候補者に響くか」を考え、会社のファンづくりにも携われます。 ◎仕事とプライベートを両立しやすい 年間休日130日・完全週休2日制に加え、残業は月平均15時間程度。19時にはPCをシャットダウンする運用を行っており、メリハリをつけて働きやすい環境です。年末年始には9連休の取得実績もあります。 ■当社について 当社は群馬県高崎市に本社を構え、太田・大宮・東京へ支店を展開する総合不動産企業です。 LIXIL不動産ショップのネットワークに加盟し、不動産の買取再販・仲介・賃貸から建築、注文住宅、リフォーム、一級建築士事務所まで、住まいに関わるサービスをワンストップで展開しています。 2026年に創業25周年を迎え、「日本一の『お役立ち』企業」を目指し、Purpose・Mission・Vision・Valueを明確に掲げながら事業拡大を進めています。 今後のさらなる成長およびIPOを見据え、組織体制の強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務の実務経験2年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word・Excel・メール）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市上中居町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,278円～289,506円 固定残業手当/月：41,722円～57,994円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価制度導入により、年齢や性別を問わず、誰でも年収UPが可能です。 昇給：年1回（評価による） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額3万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度・資格手当あり（宅建、FP、一級建築士・二級建築士・宅 地建物取引士・インテリアコーディネーター・一級施工管理技士・二級建築施工管理技士）、一般社員研修、役職別研修（外部研修） ＜その他補足＞ ■制度： ・表彰制度（毎月実施。表彰金あり。） ・社員割引制度（住宅・不動産サービスをお得に利用可） ・紹介優待制度（親族・知人にお得に住宅・不動産サービスをご案内。謝礼あり） ■制度備考： 【福利厚生】自動販売機無料、退職後の再入社制度(定年無)、社員価格住宅援助、社用PC・iPhone ・車の貸与あり。 【育児休暇】直近5年間で5名取得 ※男性正社員の取得実績あり 【有給休暇】年間5日以上の有給休暇取得率100％ 【UIターン歓迎】実績あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏季休暇4日間付与、年末年始休暇9連休、GW、産前・産後休暇、育児休暇 ※年間5日以上の有給休暇取得率100％ ※直近5年間で育児休暇取得者5名 ※男性正社員の育児休暇取得実績あり
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