空調・衛生設備
職務内容
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仕事内容
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《首都圏エリア／ソフトバンクG》データセンター設備管理（保全計画・点検監理）◇フレックス◇残業20h
【ソフトバンクGでデータセンターの保全計画の立案から現場監理まで行う上流工程／フルフレックス・残業20hで働き方◎／】 ■業務概要 当社のデータセンターやネットワークセンターにおける電源設備工事や各種ビル設備の維持管理・監督業務を担当します。特別高圧・高圧・低圧問わず、現場監督として設備工事全体を把握し、安全・工程・品質管理や予算立案を行います。さらに、電気主任技術者業務として保安規定や保全計画の作成、自家用電気工作物の年次点検管理監督、設備の修理・更新・工事対応など多岐にわたる業務を担います。 ■業務詳細 ・データセンター等の電気主任技術者業務（保安規定・保全計画作成、年次点検管理監督） ・施設内の電気・空調・消防・衛生・給排水などの設備維持管理・点検監督・修繕提案 ・電気工事現場監督（安全管理・工程管理・品質管理・予算立案） ・各種設備の修理・更新・工事対応 ■組織構成 エンジニアリング本部センター設備部センター設備グループ所属。常駐体制で専門性の高いエキスパートチームの一員として活躍します。 ■働きやすい環境 ◎年休125日（土日祝休） ◎平均残業時間は月20時間程 ◎フルフレックス制度 ◎宿直は月2～3、仮眠室で就寝待機となります。宿直手当・時間外労働手当も支給いたします。 ■明確な評価制度： ◎ミッションに応じて事細かに担う役割を定義しており、当社の指標としています。グレード/ランクに応じた定義書に照らし合わせ、ミッションを達成できているかという評価基準があります。 ◎360°評価を実施しており直属の上長だけでなく、周りの管理職、部長職において評価の妥当性を議論します。 ■同社について ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかの資格をお持ちの方： ・第三種電気主任技術者（電験3種） ・1級電気工事施工管理技士 ■歓迎条件 第二種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者、危険物取扱者乙種第4類、冷凍機械責任者、データセンター等の大規模施設におけるビル管理経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：エネルギー管理士電気、危険物取扱者乙種 第4類、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、建築物環境衛生管理技術者、電気工事施工管理技士1級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 【首都圏】データセンター・ネットワークセンター 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 656万円～847万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回（業績による）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～522,000円 ＜月給＞ 338,000円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業30H込みの想定年収となります。実際の時間外手当は勤務実績に応じて変動します。別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 福利厚生制度あり（保養・レジャー施設の優待制度等） ＜その他補足＞ 福利厚生制度あり（保養・レジャー施設の優待制度等）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入、積立年休制度、特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ボランティア活動休暇、公傷病休暇（3日目まで））、特別無給休暇（生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）、介護休暇、家族ケア休暇、通院・がん治療休暇）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、特別休暇あり 計画的な休日、夜間出勤あり。平日に振休取得 宿直 就寝待機、緊急事態の実働対応 ※宿直手当、時間外手当有 （頻度：月2～3回）
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