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システム開発・運用(アプリ担当)

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株式会社ナ・デックスプロダクツ
可児市, 日本¥3,500,000 - ¥5,500,000 /年4週間前まで 2026/12/11
正社員

職務内容

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仕事内容

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【岐阜/可児】社内SE◆ITサポート経験から挑戦可/開発経験不問◆残業月5時間/土日休み

■採用背景 現在、社内システムは2名の担当者で運用しています。このうち1名が退職を予定しているため、後任となる方を募集します。 システムトラブルや担当者の休暇にも安定して対応できるよう、今後も2名体制を維持する方針です。今回は、社内SEの経験者だけでなく、ヘルプデスクやPCキッティング、ネットワーク運用などの経験を活かして社内SEへ挑戦したい方も育成対象として採用します。 ■具体的な業務 ◎生産管理・勤怠管理・社内稟議など、各種業務システムの運用・保守 ◎社員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応 ◎PCや社用携帯の選定、購入、初期設定、アカウント管理 ◎社内ネットワーク、サーバー、Wi-Fi環境の運用管理 専門的な設定変更や障害対応は、外部ベンダーや親会社と連携して進めます。すべてを一人で解決するのではなく、状況を確認し、関係者へ正確につなぐことも大切な役割です。 ※総務・人事業務の一部をフォローしていただきます。(資産管理、研修等) ■入社後の流れ まずは、現在のシステム担当者と一緒に、社内で使用しているPCや各種システム、ネットワーク環境について学びます。 将来的には、生産管理システムをはじめとする社内システム全体を理解し、もう1名の担当者と協力しながら、社内IT環境を支えていただくことを期待しています。 ■配属組織 管理グループへの配属です。 管理グループでは、総務、人事、経理、社内システムに関する業務を担当しています。システム担当は現在2名体制で、入社後は既存担当者から実務を学べます。 ■この仕事の魅力 1.ITサポート経験から社内SEを目指せる 最初から社内システム全体に詳しい必要はありません。これまでの経験に近い業務から始め、システム運用、ネットワーク、セキュリティ、ベンダー調整へと担当範囲を広げられます。 2.自社の社員を直接支えられる 問い合わせに対応した社員から、直接感謝される機会がある仕事です。利用者の反応を確認しながら、長期的に使いやすい社内環境を整えられます。 3.残業が少なく、落ち着いて働ける 定常的な残業はほとんどなく、月0~5時間程度を想定しています。土日や夜間の呼び出しも基本的にありません。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・サーバーまたはネットワークの運用・保守経験 ・業務システムまたは社内システムの運用サポート経験 ・ヘルプデスクやPCキッティングに加え、ネットワーク、サーバー、業務システムのいずれかに関わった経験 ※社内SE、総務、プログラミングの経験は問いません。 ■歓迎条件 ・PC、スマートフォン、アカウントなどのIT資産管理経験 ・問い合わせ内容の切り分けやベンダーへの連携経験 ・ベンダーや社内関係者との調整経験

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勤務地

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<勤務地詳細> コンポーネント事業部(可児工業団地内) 住所:岐阜県可児市姫ケ丘2-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~315,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢や経験によって決定いたします。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(過去実績3.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで 家族手当:配偶者、18歳以下の子供1人につき1万円支給 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 <その他補足> ■確定拠出年金 ■確定給付年金 ■無料駐車場あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日休み、祝日は出勤 その他会社カレンダーによる 1時間単位での有給取得可

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