事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【東京・大阪】事業開発◆構想を事業に変える戦略チーム◆調査、事業設計、実証、提案、事業化まで推進
～まだ答えのないテーマに向き合い新しい事業を形にしていくメンバー～ ■業務内容： 社長・経営陣の構想や顧客・市場から生まれる新しいテーマを起点に調査、事業設計、実証、提案、事業化までを進めていただきます。 構想を受け取るところから始まりますが、指示されたことをそのまま進める仕事ではありません。 自分で確かめ、必要な問いを立て、よりよい進め方を提案することを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・新規テーマの探索と仮説構築 ・市場・顧客・技術・収益性の検証 ・顧客・大学・パートナー等との座組設計 ・PoC／提案／事業計画の実行 ・既存事業部との横断連携 ・成果が見えたテーマの事業化・引継ぎ ■募集背景： 当社では、ERP・ITS・BPOの既存事業に加え、海外展開、他社との協業、AIを活用した新サービスなど、新しい事業機会が生まれています。 一つの事業部の中だけでは完結しないテーマもあり、顧客、市場、技術、社内外の専門性をつなぎながら進める役割が必要です。 ただ、構想やアイデアがあるだけでは、事業にはなりません。 様々な問いに、自ら情報を集め、仮説を立て、実行しながら答えを見つけていく。 その役割を担う戦略チームを、既存事業部の枠を越えてつくりたいと考えています。 ■時期の目安： ・入社後0～3ヶ月 会社の事業、経営陣の構想、既存案件を理解し担当テーマの論点を整理し市場・顧客・技術・収益性の仮説をまとめていただきます。 ・入社後3～6ヶ月 顧客やパートナーへの接触、実証実験、提案などを開始します。 継続するか、修正するか、撤退するかを判断できる情報を、自ら取りに行っていただきます。 ・入社後6～12ヶ月 少なくとも一つのテーマを、受注・提携・実証実験・サービス化などの具体的な事業段階へ進めることを期待します。 目標と評価方法は、担当テーマに応じて設定します。 ■この仕事の価値とポイント： ◇社長の構想と実案件に触れ、事業をゼロから形にする機会があります。 ◇専門性を事業・経営へ広げ、企業型リーダーを目指せます。 ◇チームで挑むため、一人で全方位を背負う必要はない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1つ以上の専門性（IT、業界、企画、営業、研究等） ・正解のないテーマを自ら構造化し、実行まで進めた経験 ・顧客・社内外の関係者を巻き込み、一次情報を取りに行けること
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー8F 勤務地最寄駅：JR/阪急/阪神/地下鉄線／大阪/梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：有 ※試用期間中は、契約社員として雇用します。試用期間満了後、原則正社員登用予定 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は、契約社員として雇用します。試用期間満了後、原則正社員登用予定 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～1,000,000円 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて個別に設定いたします。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年1回 ※ただし、業績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（規定あり） 家族手当：無 住宅手当：規定あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■ノートPC貸与 ■表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■産業医面談 ■旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設） ■保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など） ■ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど） ■ITS提携レストラン ※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇／年末年始休暇／産休・育休制度（今年度男性の育休取得実績あり）
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