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プラント-メンテナンス(プラント)

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株式会社早野組
甲府市, 日本¥4,000,000 - ¥8,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【甲府】太陽光発電設備の保守・点検※年間休日127日/創業139年/官公庁案件多数

~建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社!創業139年を誇り、山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け増収中~ 公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。 ■業務内容: 太陽光事業の保守管理を担っていただきます。 ・太陽光発電設備の点検 ・保守管理業務 ・設備において、不具合が発生した場合の対応 ■働き方: ・年間休日は127日、有給消化率は90%以上となります。 ・残業時間は現状、月40~60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。 ■当社について: 基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。(品質方針(ISO9001取得)/環境方針(ISO14001認証取得)) ■当社実績: ・山梨県立図書館(平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞) ・県議会議児童委員会室棟(平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞) ・北杜市立長坂小学校(平成25年度優良工事表彰) ・山梨県医師会館建設工事(山梨県建築文化賞奨励賞) ・多摩平の森(優良工事表彰) ・甲斐奈神社社殿 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・電気工事士・電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・太陽光発電関連管理経験者 <必要資格> 必要条件:電気通信主任技術者、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、認定電気工事従事者、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:山梨県甲府市東光寺1-4-10 勤務地最寄駅:JR身延線/金手駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし

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給与

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<予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~500,000円 <月給> 285,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給年1回/賞与年2回 ※モデル年収:35歳500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額支給 上限10万まで 家族手当:特記事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:65歳まで再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 製品勉強会なども開催しており、製品知識については身につけていただけます。 <その他補足> ■テニス・リゾートホテル等会員加入 ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■研修旅行 ■結婚、出産、入学、初節句祝金 ■看護/介護休暇(有休積立制度あり) ■新婚旅行休暇 ■慶弔見舞金 ■トクホ飲料購入補助 ■資格手当詳細: ・1級建築施工管理技士…12,000円/月 ・2級建築施工管理技士…2,000円/月 ・1級建築士…20,000円/月 ・2級建築士…2,000円/月 ・宅建…2,500円/月 ※上限25,000円を設定しております。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・年末年始休暇(12/30~1/5)/夏季休暇(8/13~8/16) ・慶弔休暇・代休制度 ・年次有給休暇(入社半年後10日付与) ・半日有給休暇制度/計画有給取得制度(取得義務:5日以上/年)

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