電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

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仕事内容

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【長野】電気設計(モータ・製造装置)※平均年収1500万円／世界トップシェア／転勤無

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 長野事業所の電気設計エンジニアとして、ご経験に応じて、以下いずれかの業務をご担当頂きます （1）モータ設計 ・半導体製造装置に搭載されるモータを制御するアンプ(ドライバ)の開発設計 ・その他、各種電源の開発設計 （2）生産設備設計 ・巻線機など、モータを量産するための生産装置/設備設計 ・広島工場で使用する生産装置/設備設計 ・その他、AGVなど長野工場内で使用する自動化設備設計 （3）装置設計 ・ウェーハ洗浄装置など、半導体製造装置の電気設計 （4）基板設計 ・装置や設備の開発に関わる要素技術も含んだ基板設計開発 【業務の魅力】 ・担当する製品の仕様検討から量産立ち上げまで一貫して携わることで、ものづくりの醍醐味を味わうことができます。 ・実現すべきミッションを達成するためのプロセスは自由、何でもチャレンジできる環境です。 ・オーダーメイド製品が多く開発案件の種類は多岐にわたります。また、ご希望に応じて様々な製品を担当することができるため、スキルアップできる環境です。 ・原則、オークションにより仕事は自身で選択する環境。興味や志向に応じて、多様なキャリアパスを描くことができます。 【残業時間】 30h/月程度 ※https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#will ■長野(茅野工場）について： 広島につぐ第2の生産拠点として2018年に長野事業所を立ち上げました。2021年に建設された新工場も稼働しはじめ、製品供給体制の強化に向けて従業員を新規採用で増員しています。 都心から2時間程度というアクセスの良さに加えて、豊かな自然に恵まれた環境、シェフ在籍の食堂や、社員用ロッジなど福利厚生にも恵まれています。 https://www.disco.co.jp/nagano/index.html ■数字で見るディスコ： ・平均年齢38.2歳 ・新卒：中途入社比率＝49：51 ・中途入社者の出身業界 半導体：それ以外＝2：8 ・有給取得率80％以上、育休取得率87％以上 ・中途入社者の3年以内定着率97.6％

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかの設計 ・装置の電気回路設計経験（半導体製造装置、工作機械、生産設備、OA機器等） ・マイコン、FPGA、GPUいずれかを用いた回路/基板設計経験 ■歓迎要件： ･ 装置の制御盤設計経験 ･ モータ制御経験 ･ ユニット（基板、モータドライバー、センサーなど）に関する知識、経験 ･ 安全規格（CE、SEMI規格）の知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市豊平480 勤務地最寄駅：JR線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※技能職採用になります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 初年度の有給休暇は入社時に3日、試用期間満了時に7日付与。

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給与

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＜予定年収＞ 950万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当と合わせて最大20,000円支給 家族手当：8歳まで20,000円、18歳まで10,000円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮有り 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし。 ＜その他補足＞ ディスコ健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会 総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ） 社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス(東京のみ)など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土、日、祝）、大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可） 慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇：初年度10日