装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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＜未経験歓迎！＞機械部品の法人既存営業◆プライム上場Gの安定基盤◆平均残業時間５H

【学歴職歴不問｜第二新卒歓迎◆機械部品「オイルレスベアリング」の営業◆ほとんどの社員が未経験から活躍中！年休126日｜定時17時30分】 〈オイレスベアリングとは〉 オイルいらずで機械なめらかに動かすことができる部品のことです。オイルがいらないということは汚れず、環境にも優しく長期間メンテナンスが不要な部品なので、一般のすべり軸受では性能を維持できない厳しい条件下でも、オイレスベアリングは優れた耐久性と性能安定性を発揮し、さまざまな分野で活躍しています。 ■業務内容： 既存顧客を中心に自動車やAV/OA機器、産業機械、鉄道車両、発電所、アミューズメント施設部品など、身近な製品で利用されているオイレスベアリングの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 入社半年ほどで20社程度を担当いただきますが、商品知識のインプットが中心となります（メーカー側の勉強会や研修が中心）。 お任せするお客様も、商品知識が豊富な代理店への営業が中心且つ、必ず先輩が同行いたします。 ＜入社後すぐにお任せすること＞ まずは2週間ほど、当社の物流部門にて製品について学んでいただきます。 メーカーの勉強会や商談の議事録の作成などをお任せします。 その後は先輩の商談同席を中心に進め方やお客様との関係構築方法について学んでいただきます。 ＜目指していただきたい姿＞ 入社後3年を目途に、以下業務をお任せいたします。 ・顧客：既存顧客を中心に約30社程度ご担当いただきます。 ※最初は代理店営業を行っていただき、ゆくゆくは工場の現場や機械設計者の方へ提案営業を行っていただきます。 ・製品：取扱製品はオイレス工業社の製品が9割です。 ※親会社のオイレス工業社の営業担当が獲得した新規ニーズを当社に連携いただき、アプローチすることもございます。 ・出張：月に2-3回程度、1-2泊程度の国内出張が発生いたします。 ■キャリアパスについて ・入社後10年（30歳代）職位：主任 年収：～620万円 ・入社後20年（40歳代）職位：課長 年収：～750万円 ※上記はあくまでも一例であり、実際のキャリアパスや年収は個々の実績や成果、企業の方針により異なることをご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ■必須条件： ・社会人経験：1年以上 ・素直に学ぶ姿勢をお持ちの方（未経験から専門知識を習得する意欲がある方） ★ホームセンターで働いていた型やコンビニ店員出身の方が活躍中です！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-14-5 ユニベル田町ビル3F 勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:55～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の諸手当について、変動する可能性があることをご了承ください。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～222,000円 ＜月給＞ 198,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年2回 ※試用期間中（3か月）も安心して働いていただけるよう、基本給与は本採用後と同様に支給いたします。ただし、試用期間中は賞与の支給がなく、一部の諸手当も支給対象外となりますことをご理解ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定に基づき支給 家族手当：※配偶者10,000円／子供4,000円 住宅手当：※世帯主20,000円／それ以外15,000円 寮社宅：借り上げ社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※勤続3年以上から ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・育休産休制度（男女共に実績あり） ・食事手当（200円） ・技能手当 ・保養所 ・グループ持株会 ・共済会 ・インフルエンザ予防接種補助 ・レクリエーション補助 ・スポーツ施設利用補助 ・企業型確定拠出年金制度有

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇5日、年末年始休暇5日 ※年2回の推進会議のため、土曜日AMまでの出勤あり ※有給休暇…試用期間満了日の翌日より付与