半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【刈谷】未経験から企画職へ挑戦！／通信インフラの販促企画・営業／年休124日・フルフレックス
◎西三河エリアのケーブルテレビといえば”キャッチ”と言われる地域密着の安定企業 ◎年間休日124日／転勤無／東刈谷駅より車で5分 ■業務概要： 当社サービス（インターネット、テレビ等）の普及に向けた営業をお任せします。 個人顧客への訪問に加え、量販店や携帯ショップ、営業委託会社などの複数販路の関係先と連携し、加入者を増やす仕事です。 ■職務詳細： ・家電量販店・携帯ショップ・ハウスメーカーなどの店舗へ訪問 ∟ 店舗の担当者と関係を築き、当社サービスを紹介してもらう環境づくりを行います。 ・店頭イベントや相談会の企画・運営（POP作成や装飾などもお任せ！） ・スタッフ（契約社員・委託スタッフなど）へのレクチャーやロープレ ・ HP・コールセンター経由の問合せのフォロー ・ チームでの施策検討や進捗管理ミーティング ※外勤だけでなく、内勤も多いポジションです。 ※個人宅訪問や店頭での獲得は外部スタッフがメインで行い、正社員は企画・サポート・マネジメント がメインです。 ■組織構成： 現在、正社員約19名を中心に、契約社員・派遣・外部委託スタッフなど多数のメンバーが活躍中です！ チームミーティングやロープレを通じて協力しながら成果を上げる文化で、チームでの協力体制を大切にしています！ ■評価： ・ノルマはなく、チーム目標と個人目標を組み合わせて進めるスタイルです。 ・月次インセンティブはありませんが、目標達成度や日々のプロセスは評価・賞与にしっかり反映されます。 ■当ポジションの魅力： ・自社商材が売れるための仕組みづくりがメイン業務となります。 ∟企画業務に未経験から挑戦したい方などにおすすめ！ 訪問だけでなく、さまざまな販路を活用し、お客様にサービスをご案内できることが特長です。 自ら考えた販売促進策にもチャレンジでき、営業として成長できる環境です。 ・年休124日、フルフレックスで働き方◎ ■キャリアについて： 個人目標面談やキャリアデザイン面談を取り入れ、各個人の目標達成やキャリア形成の実現ができます。 また、オンラインの学習ツールを使用し、勤務内外問わず自己研鑽も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界・職種未経験歓迎～ ■必須要件： ・営業経験がある方 ■歓迎条件： ・家電量販店、携帯ショップ等での就業経験のある方 ・BtoC営業(コンシューマ向け営業)経験者 ・営業戦略立案、営業企画策定に携わった経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1 勤務地最寄駅： JR東海道本線線／ 東刈谷駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：会社の指定する事業場所 】※テレワークを申し出た場合は、上長による許可した場所を含む
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～294,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績5カ月） ※経験、能力、実績を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定に基づき支給（上限：50,000円／月） 家族手当：※会社規定に基づき支給 住宅手当：※会社規定に基づき支給（最大30,000円） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：※企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※定年後再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・自己啓発支援制度 ※eラーニング（自分自身の能力を成長・開発するためのeラーニングが受講できます。） ＜その他補足＞ ・選択型福利厚生メニュー ・社内食堂・カフェ完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員旅行 ・リフレッシュ補助費（職場懇親会補助）他 有給休暇について： 入社の次月に付与 入社月により付与日数変化 入社月に関わらず入社後半年後に10日以上付与
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※休日に出勤する場合あり（月半分程度）。 その場合、原則平日に振替休日を取ります。 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、思いやり休暇、ライフ充実休暇 あり
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