営業企画
職務内容
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仕事内容
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【プライム上場】営業企画◆生成AI・データ統計/独自モデルを構築・実装/創業以来無借金・黒字経営
【中途社員の9割が業界未経験/管理部門特化型エージェント/創業以来無借金・黒字経営/年次関わらず実績に応じて評価 /リモート・フレックス制度】 ■業務内容: 生成AIおよびデータ統計を駆使した、社内業務の高度化・自動化の推進をお任せします。 単なるAIツールの導入に留まらず、自らモデルの教育やデータ分析を行い、管理部門・士業領域に特化した独自の活用モデルを構築・実装していただきます。 立ち上げたばかりの組織のため、ゼロから仕組みを作り上げるフェーズに深く関わることが可能です。 ■業務詳細: ・社内外のデータを収集・統計解析し、ボトルネックの特定や業務フローの再設計を実施。 ・構築したAIモデルの社内展開や活用推進 ■組織構成: 部門長1名、20~30代のメンバー3名 昨年立ち上げたチームの為、幅広い業務に横断して関わることができるポジションです。 ■フラットな評価 当社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。 男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■ ・転勤なし、フレックスタイム制、リモートワーク可能、残業少なめ!仕事は生産性や効率を重視しています。 ・新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。新しいサービスづくりに関わっていきたいという方に特にマッチするポジションです。 ・役員との距離も近く自ら提案も可能です! 変更の範囲:当社業務全般
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに該当する方 ・Pythonなどを用いたプログラミングやデータ処理の経験 (スクレイピング、自動化ツールの作成、分析など) ・生成AIの実践的な活用・構築経験 (単なる利用に留まらず、AIへの学習や統計を用いた精度向上などを通じ、業務改善や企画立案を行った経験) ■歓迎条件: ・他部署と連携しながら泥臭くデータ分析も行える方 ・日進月歩のAI技術を自らキャッチアップし、社内に還元したいと探求心がある方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は3ヶ月、状況に応じて6ヶ月となります。 ※試用期間中からフレックスタイム制は適用されます。
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給与
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<予定年収> 450万円~684万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~358,000円 固定残業手当/月:60,000円~100,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~458,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:転勤となった場合のみ支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導) ■社内研修(eラーニング) ■各種階層別研修 ■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等 <その他補足> ■企業型確定拠出年金(401K) ■Benefit Station(福利厚生サービス) ■社員持株会 【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています】(2024年認定)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇取得率61.8%、女性育休取得率100%、男性育休取得率37.5%(2025年実績)
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