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機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計

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株式会社Deto
岐阜県, 日本¥4,500,000 - ¥6,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【岐阜市/転勤無】機構設計|商品開発・設計業務◆シャワーヘッド、浄水器など水回りの住宅設備機器

~ファインバブルなら『Deto』/完全週休2日制(土日祝)×転勤なしで働き方◎/福利厚生充実で長く働ける!/国内有名メーカー との取引増で業績急拡大中!~ ■職務概要: 独自のファインバブル技術を強みに成長を続ける当社にて、機構設計担当をお任せします。顧客と共同で新商品の企画から開発に携わり、設計・試作・評価・量産化までを一貫して担当いただく、モノづくりの中核ポジションです。 ▼具体的な業務内容: ・顧客企業との製品企画・仕様打ち合わせ ・新商品の開発提案・設計提案 ・3DCADを用いた機構設計・アッセンブリ設計 ・試作品の製作、性能評価・検証 ・自社製品およびODM/OEM製品の開発業務全般 ・サプライヤーとの価格・納期・仕様に関する調整、折衝 ・商品開発プロジェクトの進行管理 ・各種技術資料・報告書の作成 ■担当製品: ・シャワーヘッド ・浄水器 ・トイレ関連製品 ・水栓金具 ・その他住宅設備機器・水まわり関連製品 ■この仕事の魅力 ◎企画から量産まで一貫して携われる モノづくりの上流から下流まで幅広く経験できます。 ◎大手メーカーとの共同開発に挑戦 顧客と共に新しい製品を生み出せる環境です。 ◎注目のファインバブル技術を扱える 最先端技術を活用した製品開発に携われます。 ◎技術者として市場価値を高められる 設計力に加え、提案力やプロジェクト推進力も身につきます。 ■組織構成 ・モノづくり部 第1グループ ・グループリーダー:1名 ・サブグループリーダー:1名 ・チームリーダー:3名 ・メンバー:10名 ※若手からベテランまで幅広く活躍しており、相談しやすい環境です。 ■当社について: 創業以来培ってきた水まわり製品の開発技術を強みに、ODM・OEM事業を展開するメーカーです。近年は独自のファインバブル技術が高く評価され、国内大手メーカーとの取引も拡大中。 安定した経営基盤のもと、さらなる事業成長と将来的な上場を目指しています。成長フェーズだからこそ、経験を活かしながら会社とともに成長できる環境があります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・機構設計やアッセンブリ設計のご経験 ・3DCADのご利用経験(目安:3年以上) ・企画~量産までの一連の流れのご経験 ■歓迎条件: ・水まわり、住宅設備機器、家電メーカーでの設計経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 研究開発センター 住所:岐阜県岐阜市六条東1丁目2番6号 勤務地最寄駅:JR東海道線/岐阜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が指定した場所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件に変更なし

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給与

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<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※2024年度実績3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※上限あり 住宅手当:※利用条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります <その他補足> ■車通勤可(無料駐車場あり) ■年次有給休暇を1時間単位で取得OK ■時差出勤制度あり ■育児休暇(男性の取得実績約100%) ■住宅手当:家賃約50%補助(通勤距離35km以上、通勤時間90分以上) ■業務用PC・スマートフォンを貸与 ■確定拠出年金制度 ■社内持株会制度 ■アニバーサリー休暇(勤続5年以上満50歳で長期休暇と旅費支給) ■健康診断/付加検診(人間ドック相当)※35歳以上 ■宅配型冷凍社食(100円~200円で利用可)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:土日祝 ■GW、夏季休暇5日、年末年始休暇4日、慶弔休暇、育児休暇(男性取得実績あり)、アニバーサリー休暇(勤続5年以上で満50歳を迎えた社員に1週間の休暇)など

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