プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【福岡市】インフラエンジニア（PMPL）◇U・Iターン歓迎／キャリアのサポート体制〇／残業20H程度
■募集背景 受諾案件をこれまで以上に増加させるため、プロジェクトの中心となるPM/PLクラスの採用を強化しております。アサイン先についてはこれまでの経験と希望を踏まえてご自身のキャリアパスに合った案件にアサインするため、ご自身のキャリアをサポートします。 ■業務内容： ・仮想化基盤構築 ・サーバ設計・構築・運用 ・SD-WANサービス技術環境における設計・構築・運用及び検証 ・CI/CDツールを用いたクラウド基盤構築 など 当社はプライム案件の比率が高く、上流～下流工程まで一気通貫にて対応できるプロジェクトが揃っており、AWSやAzureなどクラウド技術取得はもちろんのこと、クラウド・オンプレミスともに対応できるエンジニアを目指すことが可能です。 また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。 【案件例】 ・オンプレミス稼働システムのAzureへの移行 ・顧客向けオンプレミス/クラウドサーバの運用保守業務 ・自動車会社様でのサーバー全般の設計/構築 ・SIer様でのインフラ領域のPM ・SIer様での仮想基盤案件のPM ※上記は過去に行ってきた案件も含まれております。 ※弊社は大手通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの長期案件が中心となっており、スポット案件がほとんどございません。従ってお客様先には2年～3年といった長期的な就業を念頭にご活躍いただきます。 ■役割： ◎プロジェクト先にて 自身の成長を見据えた上でプロジェクトに参画していただき、能力向上を目指していただきます。 同時に若手の成長を牽引していただきたく、現場で技術指導・業務フォローを行っていただく予定です。当社はサービスの質向上、End to Endにてサービスが提供できるようにお客様先へ（チームで参画）することを意識して取り組んでおります。 ◎社内にて 当社にはAM、TLという役割がございます。現場が同じ場合もございますが、現場が違えど社内でチームを組むことによって、様々な相談ができるように運営しております。 チーム構成としては3人～4人が多く、その上にTLが立っております。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかにて設計・構築の経験3年以上 ■歓迎条件 ・リーダー経験 ・PL/PM・PMOとして進捗、課題、リスク管理等の経験 ・顧客折衝の経験(要件定義) ・PMP・PMBOK資格取得者
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細1＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州エリアの各顧客先 住所：福岡県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当月末締め：当月25日支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～500,000円 ＜月給＞ 365,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業想定込み ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給 ※当社規定有 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・CandoLight：工ンジニア向け成長支援プロクラム …業務のために必要な学習や技術の習得等の各種プロセスに対し、年間10万円までサポート ・Udemy、PALMS ・資格取得支援 ＜その他補足＞ ■各種お祝い金制度、傷病・災害見舞金制度 ■持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（401k）、健康保険組合、総合福祉団体定期保険制度 ■拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当（1日当たり250円） ※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる） ■マンスリーフレックス制度を導入
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/5）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・お子様が生まれた際など） ※有給：入社当月から付与（取得率80.3％）
この求人に興味がありますか？