経理（財務会計）

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仕事内容

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【尼崎】経理財務(管理職候補)／転勤なし／残業20ｈ／10期連続黒字◇ニッチトップの業界で安定経営

【安定経営】10期連続黒字の安定経営と、今後も拡大が見込まれるインフラ再生市場での成長性 【キャリアアップ】経理実務だけでなく、マネジメントや経営支援にも関われる環境 【働きやすさ】残業20時間程度／評価制度を整え、社員の成長と働きがいを重視する社風 ■当社について 当社は、産業廃棄物やコンクリート構造物のリサイクルを手がける、インフラ再生の専門企業です。 国や自治体と連携し、高速道路など公共工事に多数実績を持つほか、JIS認定を取得するなど高い技術力を誇ります。 セメントの再製造など、持続可能な社会に向けた取り組みを推進しており、「サステナビリティ×イノベーション」を体現する企業として成長を続けています。 10期連続黒字という安定経営を実現しています。 ■仕事内容 今後の世代交代を見据え、経理経験を活かしつつ管理部門の中核を担う新たな人材を募集します。 ご入社後は経理実務に加え、管理部門全体の体制づくりや経営支援にも関わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・月次、年次決算業務の統括 ・財務分析、経営レポートの作成 ・財務データに基づく収益性分析、経営層への事業戦略提言 ・各公表の原価計算、KPI管理の精微化によるコスト最適化 ・資金繰り管理、顧問税理士・金融機関との折衝 ・管理部門(3名)のマネジメント、業務フロー改善 ◎経理の枠を超え、組織全体の最適化と経営判断を支えるやりがいがあります。 現在は経営変革のタイミングにあり、課題を自ら見つけて解決策を立案・実行できる方を歓迎しています。 ■組織構成 経理部門は現在3名体制で、70代、50代、20代の社員が在籍しております。 会長を含む経営陣と連携しながら、実務とマネジメントの両面で組織を支えていただきたいと考えております。 ■教育体制 働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。 ■今後の業界の伸 ・30～50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！ ・現在、大阪の夢洲で開催されている会場施設の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験の方大歓迎！＞ ■必須条件：※下記いずれも ・経理または財務の実務経験 ・マネジメント経験（部下人数は不問） ＼こんな方、大歓迎です／ ◆経営に近い立場で仕事をしたい志向 ◆組織改革や業務改善に主体的に関わりたい志向 ◆少数組織で全体最適を考えながら業務推進できる方 ◆経営層向けの数値分析や意思決定支援に興味がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市御園町24 尼崎第一ビル202 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～570,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は賞与を含まない金額です。 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし）※会社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・外部講師による、講習制度あり(就業時間内に実施) ・会社の指定する資格取得にかかる受験料を会社が全額負担(合格時のみ) ・入社後に全事業所にて研修の実施 ・先輩後輩制度によるOJTの実施 ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■休日：土日祝(土曜は隔週出社) ■休暇：夏季・年末年始・慶弔休暇、産休休暇、介護休暇 ■年次有給休暇（入社半年経過後10日～付与）