経理（財務会計）

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仕事内容

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【有楽町】経理◇日常経理経験者歓迎／残業月5h以下／フレックス有／年休123日／改善業務にも挑戦可◎

～創業以来黒字経営を継続／安定成長企業で経理として専門性を高めながら業務改善にも携われる～ ■採用背景： 駐車場総合コンサルティング会社として創業以来黒字経営を続ける当社にて、 事業拡大および組織体制強化に伴い経理メンバーを募集します。 現在、経理部門では日常業務に加え、業務効率化や仕組みづくりなど組織強化に向けた取り組みを進めています。 今回は、日常経理から月次決算補助までのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきながら、将来的には業務改善にも携わっていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 経理課では、「経営に必要な処理と情報を適切な時期に提供すること」をミッションとして、 会計・資金管理に関する業務全般を担っています。 ＜具体的な業務＞ ・賃料入金の消込業務（社内システム） ・物件登録内容の確認 ・会計データの取り込み（ジョブカン会計） ・請求書チェック（Bill One） ・請求書作成（Misoca） ・経費支払業務および仕訳入力 ・事業所税に関わる面積計算 ・月次決算補助 ・その他経理業務全般 ■入社後の流れ： 入社後は、当社独自の業務フローやシステムについてレクチャーを行います。 これまでの経理経験を活かしながら早期に実務を担っていただき、業務全体を理解いただいた後は、業務効率化や運用改善などの取り組みにも積極的に参画いただくことを期待しています。 ■組織構成： 経理課：課長１名、メンバー4名（20代～50代） 風通しが良く、「全員が同じ業務を対応できる状態」を目指して業務の標準化を推進しています。 担当業務の枠にとらわれず、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： ・基本的に他部署への異動は発生しません。 ・将来的には承認権限を持つ役割へステップアップ可能です。 ・業務改善や効率化プロジェクトへの参画機会もあり、単なる経理処理業務にとどまらないキャリア形成ができます ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・残業月平均5時間以下（繁忙期合わせた平均） ・会社全体で育休取得を推奨 ・フレックス制度利用可（入社3か月経過後） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： ・業務改善や業務効率化に携わった経験 ・経理業務フローの見直し経験 ・入出金管理、消込業務、仕訳入力などの日常経理業務の経験 ・月次決算補助の経験 ※業界未経験・職種未経験も歓迎します ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定3級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 〈試用期間中の変更点〉 ◆勤務時間 出社9:00 退社18:00 1日8時間勤務（休憩60分） ※フレックスタイム制利用不可 ◆給与 変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,784,000円～4,454,400円 固定残業手当/月：18,000円～28,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で当社規程により決定しますので、記載の金額よりも上下する可能性があります。 ■年俸交渉：年1回 ■決算賞与：原則賞与支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：1年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度あり（資格取得や研修などの自己啓発費用の一部を会社が補助） ■入社時の中途採用者研修あり（業務スキルによっては、プロパー研修へ参加する場合もあります） ＜その他補足＞ 退職金制度（中退共）／自己啓発支援制度／健康診断オプション検査費用補助／インフルエンザ予防接種費用補助／風疹予防接種費用補助／福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）／正社員短時間勤務制度／保存有休／禁煙手当など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、年次有給休暇（半日単位、時間単位あり）等