システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【浜松町】ITインフラ・基幹システムの保守・運用※リーダーポジション◆在宅可◆フルフレックス
第二次創成期のソフトバンクG企業／フルフレックス／リモート可／大規模システム構築に携わる／セキュリティ運用・自動化推進業務等 ■業務内容 自社サービスにおけるシステム運用のリーダー・マネージャー候補として、当社の電力事業を支えるITインフラおよび基幹システム全般の安定稼働とサービス品質向上を牽引いただきます。 ・障害発生時には運用統括者としてエスカレーション、原因究明、再発防止策策定に取り組んでいただきます。 ・新サービスリリースに伴う運用設計および受入体制の構築 ・インフラ・アプリ監視体制の高度化（SRE手法の導入、自動化の推進） ・外部ベンダーコントロールおよびSLA管理、コスト最適化 ・チームマネジメント（メンバーの育成、目標設定、タスク管理） 単なる維持管理に留まらず、サービス企画や営業と連携し「事業成長を止めないシステム基盤」の構築・運用プロセス全般をリードしていただくことを期待しています。 ■職場環境 様々な経験を持つメンバーが在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。Slackなどを活用したスムーズな情報共有と、オープンな議論を重視しています。特に、障害発生時や運用改善の議論においては、密な連携を図っています。社内勉強会や情報交換会を通じて、最新技術や運用ノウハウを共有し、個々のスキルアップを促進しています。。 ■働き方 在宅勤務は週2~3回程度でフルフレックスです。就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状竹芝本社以外に他の勤務地はございません。システムの安定稼働のため、一部シフト勤務やオンコール対応が発生する場合があり現在は3か月に1回程度で発生しております。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業を基盤に、再生可能エネルギー供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル支援等、新たな価値を付加し、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサービスまたは大規模基盤のシステム運用実務経験（5年以上） ・3名以上のチームマネジメント、またはリーダー経験（2年以上） ・AWS、Azure、GCP等のいずれかのクラウド環境を用いたシステムの運用経験 ・障害対応において、ステークホルダーへの適切な報告と再発防止策を立案 ・実行した経験 ・ITIL等の運用フレームワークに関する基礎知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：5時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 773万円～1,154万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～688,000円 ＜月給＞ 396,000円～688,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定理論年収：月給（基本給、勤務実績に応じた時間外手当）、賞与、特別加算賞与、支援金 ※実際の時間外手当は勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）。管理監督職の場合は基本給に含みます ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア 健康保険組合加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修制度：必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT ＜その他補足＞ ■特別有給休暇：結婚休暇 配偶者出産休暇 子女結婚休暇 リフレッシュ休暇 忌引休暇 転勤休暇 公務休暇 災害休暇 交通遮断休暇 召喚休暇 ドナー休暇 公傷病休暇（３日目まで） ■特別無給休暇：公職休暇 生理休暇 産前休暇 産後休暇 マタニティ通院休暇 看護休暇 キッズ休暇 母性保護休暇 公傷病休暇（４日目以降） 介護休暇 ノーマライゼーション休暇 通院・がん治療休暇 予防接種休暇 ■確定拠出年金制度（導入済）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 祝日、年末年始、GW中1日公休日有 有給：入社時付与。初年度入社時により3～11日、翌年16日、最大21日付与
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