ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）

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仕事内容

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未経験歓迎【神戸】ビルメンテナンス◆90%が未経験入社/研修センター有◎資格取得を応援！／残業15ｈ

【年収残業代別で330万円～】安定感抜群のビル管理業界｜教員・接客業・飲食スタッフ・物流倉庫で運送スタッフなど未経験からの入社多数！ ～～研修に自信あり！「安定企業」で長く働きたい未経験の方へ～～ ◎研修施設の「星光総合研修センター」を保有し、実際の機械を用いた実地研修など充実！ ◎平均勤続年数20年、定着率90%以上 ■仕事内容： 当社は1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーです。 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして「ビルメンテナンス」をお任せします！ ■具体的には… ＊＊「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務＊＊ ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検（点検項目にそって確認です！） └空調機、非常階段、排水管や給水管など ※専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に外注しています ・各種工事に伴う立ち合い業務 ・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ■入社後の流れ＼独り立ちには最低でも1年を想定！／ （1）「星光総合研修センター」で研修 └設備について座学や実習でイチから学びます（１週間程度） ※大阪府の認定職業能力開発施設に認定されている施設です！ （2）現場で実践的なOJT研修 └チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます ■はたらき方： 担当施設によっては夜勤や土日祝出勤が発生しますが、 ・日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当が支給します ・オフィスビルがメインとなりますので、ビルが稼働しない夜間や休日のシフトは少ない可能性が高いです ■キャリアについて： 総合職として、他職種（企画や教育職、工事職など）へのキャリアチェンジも可能！ ■当社について： ＊当社は社員数4000名越えのビル管理会社 管理物件数約2400棟／売上356億円※業界では圧倒的です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！！まずはご応募ください！／ ■必須条件： ・安定した企業で働きたい方 ■歓迎条件： 電気、または機械設備に関する知見をお持ちの方 （例）工事やメンテナンスに携わっていた方（資格・詳細不問）／実務経験はないものの、電気工事士などの資格をお持ちの方 ■歓迎資格： ・電気工事士 ・危険物取扱者 ・ボイラー技士 ・冷凍機械責任者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 神戸クリスタルタワービル 13階 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～9:00（シフト制）

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■【入社1年後に実施される設備のマネジメント職転換試験に合格すると...】 年収が平均80万円増加し、休暇日数が増えるほか、有給休暇の有効期限が1年延長されるなど、入社時よりも待遇が大幅に向上します！

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給与

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＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,700円～300,000円 ＜月給＞ 257,700円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される時間外労働手当を含みません。 ※年収は経験と資格に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績200,000円～/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■支給あり（上限：150,000円） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■勤続3年～ ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：入社時に研修を行っています。資格支援のための通信教育補助制度もあります。 ■資格取得支援制度：報奨金制度があり、取得時には報奨金や受講料などの経費を支給します。 ＜その他補足＞ ■産休育児休暇（制度） ■資格取得祝い金 ■資格取得支援制度（通信教育講座など） ■制服貸与 ■定年後の再雇用制度あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数104日 ■週休2日制（シフト制）（２年目から年休110日） ■慶弔休暇･介護休暇･育児休暇・有給休暇 ■入社月に応じて最大10日の有給休暇付与