組織・人事コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】スタートアップ支援(採用支援/イベント運営)◆日本最大級オープンイノベーション拠点 ◆
■募集背景: 入居スタートアップの増加や支援プログラム拡充に伴い、スタートアップ支援課の体制強化のため新たなメンバーを募集します。 同課には、大手企業での採用支援・人事・広報・コミュニケーションなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 本ポジションでは、人材紹介会社やHR領域での経験を活かし、スタートアップの採用支援を中心に担当いただきます。 スタートアップは採用が事業成長に直結する一方、ノウハウやリソースが不足しているケースも多くあります。 入居スタートアップの採用活動を支援し、優秀な人材との出会いを生み出すことをミッションとするポジションです。 ■業務概要 STATION Ai入居スタートアップの成長支援を目的に、採用支援を中心とした人材とスタートアップをつなぐ仕組みづくりやイベントの企画・運営を担当いただきます。 人材紹介エージェントや採用経験を活かし、採用課題に寄り添った戦略支援や採用イベントの企画を通じて、スタートアップの成長を支援していただきます。 ■業務詳細 STATION Aiに入居するスタートアップのHRパートナーとして、採用支援を中心に以下の業務を担当いただきます。 ●採用支援業務 ・スタートアップの採用課題のヒアリング ・採用ポジション設計や採用戦略の支援 ・求人作成や採用プロセス設計のサポート ・人材紹介会社や採用パートナーとの連携 ●採用イベント・人材マッチングの企画 ・スタートアップと求職者をつなぐ採用イベントの企画・運営 ・スタートアップ向け採用イベントや合同説明会の企画・運営 ・HRコミュニティイベントの企画・運営 ●スタートアップコミュニティの形成 ・スタートアップエコシステム(VC・企業・大学等)との連携 ・STATION Aiコミュニティイベントの企画・運営サポート ■組織構成: スタートアップ支援課/約10名(派遣・業務委託含む)/男女比1:1、20~40代 ■このポジションの魅力 ・HR経験を活かしてスタートアップの採用支援に関われる ・人材紹介だけではなく、採用戦略や仕組みづくりにも関われる ・複数のスタートアップの採用支援に関わることができる ・日本最大級のスタートアップ拠点でエコシステム形成に関われる 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ◆必須要件 ・人材業界での業務経験 ・採用業務または採用支援の経験 ・イベント企画・運営経験 ・スタートアップ支援やコミュニティ運営への関心 ◆歓迎要件 ・スタートアップでの勤務経験 ・コミュニティ運営経験 ・ビジネスイベントの企画・運営経験 ・英語でのコミュニケーション ◆求める人物像 ・人材紹介やHR領域の経験を活かして、スタートアップの成長支援に関わりたい方 ・採用支援だけでなく、コミュニティやイベントを通じた人材マッチングにも興味がある方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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<予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,444,444円~6,027,780円 固定残業手当/月:46,296円~81,019円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~583,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(契約更新時に実績に応じて検討) ■賞与:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月(実費精算) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格補助(事業貢献に資するスキルアップ/資格取得の支援制度) <その他補足> 補足事項なし
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12/29~1/3)、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)、有給休暇(入社1ヶ月経過時に付与/付与日数は入社月による)/初回契約以降は勤続年数・出勤率に応じる(最大20日)
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