機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【茨城町】産業用空調機器の積算・構想設計・詳細設計担当(CAD)◇転勤無/残業17H程/年休120日
~適性に応じた業務をお任せ/地域で腰を据えて働きたい方歓迎/手厚いフォロー体制~ ■業務内容 空調設備機器の開発において、電気・機械知識とCADを活かし、構想設計・積算から詳細設計を担当。1課が顧客要望を踏まえた上流設計とコスト構築を担い、2課が製造に直結する詳細設計へ落とし込み、製品化を推進します。これまでのご経験や適性に応じて、いずれかの課へ配属します。 <具体的な業務内容> ◎1課 ・顧客との打合せを通じた仕様整理、設置条件や要求性能の明確化 ・空調機器の構想設計、機器選定および構造・能力の検討 ・図面や機器表を基にした積算業務、原価算出および見積作成 ・選定根拠や能力値をまとめた各種計算書・提案資料の作成 ◎2課 ・1課の構想図をもとにした部品単位での詳細設計、工作図の作成 ・板金・機械加工・電装部品などの仕様落とし込みと図面精度向上 ・工場のCAMオペレーターへ提出するためのデータ作成・連携 ・製造部門との調整、進捗管理および量産化に向けた設計改善 ■組織環境 課ごとに課長・係長との距離が近く意思決定がスピーディーです。設計方針や製図の進め方もすぐに相談できるため、経験を積みやすい環境。営業・製造部門とも密に連携し、部門間の壁が低く全体最適で業務を進められます。 AHU部AHU技術1課…4名(課長1名、課長代理1名、係長1名、メンバー1名) AHU部AHU技術2課…6名(課長1名、係長1名、メンバー4名) ■キャリア 適性に応じて製図から始め、製品知識や設計ルールを習得。その後は全体図面の取りまとめなどへ段階的にステップアップ。顧客対応や設計提案にも関わりながらスキルを高めていただけます。 ■就業環境 年間休日120日以上、土日祝休みが基本で働きやすい環境です。残業は月平均17時間程度で、繁忙に応じた増減はあるものの長時間労働は常態化していません。安定して長く働く社員も多く、ワークライフバランスを重視したい方に適しています。 ■企業の魅力 創業60年以上の実績を持つ空調機器メーカーとして、公共施設や商業ビル、工場など幅広い分野に納入実績があります。受注生産を強みに、顧客ごとの仕様に柔軟対応できる点が特徴。培った技術力を活かし、多様なニーズに応えるモノづくりを行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件 CADを使用した設計実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 空調機器のCAD設計のご経験をお持ちの方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:茨城県東茨城郡茨城町大字前田1680 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 8:00~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は3ヶ月で、労働条件に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 387万円~691万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:16,000円~100,000円 <想定月額> 214,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、想定される残業手当(17時間分)や皆勤手当、賞与(3.5ヵ月分)を含んだ金額です。 ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績:3.5ヵ月分 ■給与改定:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則として全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続3年以上 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり(取得費用全額負担) <その他補足> ■諸施設あり(スパックス鬼怒川、レイクヒル猪苗代、那須高原ホテルビューパレス) ■作業着貸与 ■健康診断
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※奇数月の第1または第2土曜日に出勤あり(年5~6回) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇など
この求人に興味がありますか?