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製品企画・プロジェクトマネージャー(電気)

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株式会社テクナート
福井市, 日本¥4,500,000 - ¥6,500,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【福井県/JR福井駅】回路設計(新製品開発有り)リーダー候補~液晶表示システム/コントローラメーカー

~年休127日/転勤なし/所定労働7時間30分/駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎~ 当社製品である「液晶表示システム/コントローラ」「映像処理ボード」の回路設計に携わっていただきます。 組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ■業務詳細: ~構想設計から基本設計/詳細設計まで担当します~ ・デジタル・アナログ回路設計 ・LSI設計(ASIC/FPGA) ・ファームウェア設計 ・部品メーカと連携した新規事業の開発 ・クライアントとの折衝業務等 ■業務の特徴: ・既存製品のカスタマイズ、新規製作の割合は大よそ8:2です。 まずは、既存製品のカスタマイズを繰り返しながらご経験を積んで頂きます。 ・クライアントとの折衝業務については、営業を通して行います。技術的側面の問い合わせに対する回答や内容説明など、メールや資料を用いての打合せを通じて行います。 ■入社後: OJT研修(過去の設計図面を流用した設計などからスタート)。 ■組織構成: <開発本部>エレキチームは6名で構成されています。 (20代1名/30代2名/40代2名/50代1名) ■補足: ※開発本部である株式会社テクナートラボへ在籍出向となりますが、勤務地はテクナート社と変わりございません。((株)テクナートラボは、液晶表示システム・コントローラーの開発を行っています。) ■当社の魅力: <創業以来、無借金経営を継続> 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長を続けている液晶表示システム/タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発/製造を行う表示機メーカーです。 <優れた技術力> 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立しており、今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デジタル回路設計の経験 ■歓迎要件: ・プロジェクト管理経験やマネジメント経験をお持ちの方(案件を主体的に動かしていた方も可) ・アナログ回路設計 ・ファームウェア設計 ・LSI設計(ASIC・FPGA) ・VHDLを用いた回路設計

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勤務地

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<勤務地詳細> 福井事務所(開発部) 住所:福井県福井市成和2丁目401番地 勤務地最寄駅:JR各線/福井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~290,000円 <月給> 240,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 ※過去実績:6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費上限25,000円/月 家族手当:扶養親族1人5,000円/月※福利厚生その他に補足 住宅手当:条件有 社会保険: 退職金制度:退職金:中小企業退職金共済/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(一部従業員利用可) ・研修支援制度(一部従業員利用可) ・資格取得奨励金 <その他補足> ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■中退共加入 ■No残業Day(毎週水曜) ■共済会による文化スポーツ活動助成金 ■家族手当: 扶養親族1人につき月額5,000円 ※支給条件 (1)健康保険の被扶養者である配偶者を有する者 (2)20歳未満の子を扶養する者

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・GW/慶弔/特別/誕生日休暇など

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