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組立・その他製造職

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株式会社イケックス工業
春日井市, 日本¥3,500,000 - ¥5,500,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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第二新卒◎【愛知県春日井市/転勤無】金型設計~世界レベルの技術力「電鋳金型」/複数事業の安定基盤

~未経験・第二新卒歓迎!/モノづくりがお好きな方歓迎!!/手に職がつけられるメーカーの仕事~ \この求人の“ポイント”/ ・未経験から希少な金型設計技術を習得できる! ・自動車・航空機・住宅設備など幅広いモノづくりに携われる! ・業界トップクラスの技術力を持つ安定企業! ■担当業務 航空機、自動車部品、住宅設備などの金型の設計を担当いただきます。「電鋳金型」という同社の技術を武器に、大手顧客との仕様検討から設計業務までお任せをします。 ※金型設計の経験がない方も製図の知識があれば、先輩社員が指導をするため心配ありません。 【具体的には】 航空機(ボーイング、エアバス)のボデー、尾翼などの金型設計、自動車部品ではハンドル、内装、ダッシュボードなど。住宅設備は風呂、洗面台、キッチンシンクなどの金型設計をお願い致します。自動車用ハンドルの金型設計では、国内シェア60%を誇る金型メーカーです。電鋳金型のパイオニア企業として大手自動車メーカー向けの金型設計を担当いただきます。電鋳金型設計という当社でしか学べない技術を学ぶことが出来ます。また自動車だけでなく航空機、住宅設備等の違うフィールドで将来活躍できる環境です。 ■当社の製品 当社で製造している「電鋳金型」とは通常の金型では製造できない表面に凹凸のある製品を製造することができる金型です。具体的には、表面にしわのある自動車のダッシュボードなどを製造することができます。デザイン性が求められる高級車などに使われる製品であり、この技術は国内でも数社しか保有しておらず優位性がございます。 ■配属部署 金型設計部への配属を予定しています。部門は12名で構成されており、40代の責任者を筆頭に20代後半から30代中盤のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴 電鋳加工技術のパイオニアとして世界にも評価される技術力が強み。 国内で初めて電鋳加工技術を事業化し、金型製作からプラスチック成形・印刷・塗装・レーザー加工・メッキまで一貫対応できる生産体制を構築しています。また、自動車部品だけでなく航空機部品や住宅設備、精密部品など幅広い分野の製造を手掛けており、安定した事業基盤と多彩な取引先を持つ企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎!育成前提での採用です!> ■必須条件: ・設計をやりたいという意思がある方 ■歓迎条件: ・機械設計、もしくは金型設計経験をお持ちの方 ・CATIA、Solid Worksの経験者

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県春日井市御幸町1-3-1 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/味鋺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 12:45~21:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~350,000円 <月給> 180,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 (過去実績4.1ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定により全額支給 家族手当:配偶者9,000円、子6,000円 住宅手当:13,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:日本金型工業厚生年金基金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTによる研修を実施します。 <その他補足> ■クラブ活動(野球・サッカー・釣等) ■社員食堂

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、夏期休暇(5日)、年末年始(7日)、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、その他社内カレンダーに基づき運用

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