商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【業界不問】新商品開発◆社会貢献×安定市場◆裁量大◎遺された方へ寄り添う企画◆残業10H程／土日祝休
【葬儀業界をリードする商品開発職／企画から商品化・改善まで一気通貫で携われる／社会貢献性と成長機会が魅力】 ■業務概要 当社は葬祭用品の製造・卸販売を行う専門商社として、全国の葬儀社へ多様なニーズに応える商品を届けています。本ポジションでは、営業やお客様の声、市場ニーズをもとに、新商品の開発や既存商品の改善を担当していただきます。 ■業務詳細 ・葬儀社や営業部門へのヒアリング、市場調査を通じて現場ニーズを把握し、商品アイデアの立案・検証を行う ・営業部門や外部デザイナー、自社工場（中国）、協力メーカーなどと連携し、試作・仕様・価格・品質の設計から商品化まで一連のプロジェクトを推進する ・発売後も市場や営業現場の声をもとに既存商品の改善・リニューアルを行う ■扱う商品 木工製品や繊維製品など、自社工場（中国）で製造する葬祭用品が中心です。自社工場を活用した商品開発に携わります。 ■組織構成 商品本部の開発課は、本部長を含む3名体制（30代～60代、男性1名・女性2名）です。少人数ならではの距離感で相談・協力しながら商品開発を進めています。 ■業務の魅力 少数精鋭の組織のため裁量が大きく、新商品の企画から商品化、発売後の改善まで一貫して携わることができます。また、メーカー機能を強化しているフェーズのため、商品開発だけでなく仕組みづくりにも携わることができます。 ■教育体制 現場帯同やOJTを中心に、商品知識や業界知識を身につけていただきます。業界未経験の方でも、これまでの商品開発経験を活かして業務に取り組める環境です。 ■就業環境 残業は月10時間程度です。業務内容に応じて、海外出張（年6回程度・中国等）が発生します。 ■想定されるキャリアパス 将来的には商品開発の中核メンバーとして、メーカー機能の強化を担っていただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 創業139年の歴史を持つ葬祭用品の専門商社です。業界の変化に合わせてメーカー機能の強化を進めており、お客様や営業現場の声をもとに、「現場で選ばれる商品」を生み出し育てる商品開発に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ～業種未経験歓迎～ ・有形商材の商品開発経験（目安3年以上） ※新商品の開発、既存商品の改良・アレンジなどの経験 ・商品開発から発売まで、一連のプロジェクトを推進した経験（目安2年以上） ・海外出張（主に中国）が可能な方 ※中国語は話せなくても大丈夫です ■歓迎 ・100円ショップ、日用品等多品種の商品を扱った経験 ・社内外関係者との調整・進行管理経験 ・営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所4-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当内訳：保有能力手当148,000～205,000円／住宅手当・家族手当（※詳細別欄記載） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：160,000円～250,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年1回／6月）※業績による 経験・役割期待により調整可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（全額支給） 家族手当：0～21,000円支給（条件により変動） 住宅手当：12,000～24,000円支給（条件により変動） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※3年以上勤務された方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ ＜その他補足＞ ■給与改定（年1回／6月） ■賞与（年1回／6月）※業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当（1泊につき3000円） ■役職手当 ■家族・扶養手当 ■退職金制度※3年以上勤務された方が対象 ■結婚祝金、香典、入院見舞金、慶弔金 ■オフィス内禁煙 ■産休、育休実績あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 計画年休5日を含めると実質128日 ■完全週休2日制（土日）、祝日 ■夏季休暇3日・年末年始休暇6日（計画年休含む） ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇
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