積算（建築設計）

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仕事内容

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【熊谷／シニア歓迎】改修工事の積算担当◆内勤7割／土日祝休み／転勤なし／残業28h／年休127日

～積算・原価管理業務経験者歓迎！／2031年までに200人規模を目指す！／改修・修繕中心で負担軽減／ マイカー通勤可～ ■業務内容 工場や店舗、マンション等の改修工事における積算業務をお任せします。図面からの数量算出や現場確認を行い、精度の高い見積りを組立てます ・事業用建物・店舗・マンションなどの積算・見積作成 ・施工現場に移動して現地確認（移動には社用車を利用） ・図面からの材料や設備のひろい出し ・営業や施工管理と連携して仕事を進めます ＊営業スタッフほどではありませんが積算チームで売上目標を持ちます ＊お客様からの問合せ案件への対応がメインです ■働き方： ◇現場確認3割、PC作業7割のデスクワーク中心 「デスクで集中して仕事、たまに外出があるといい…」そんな仕事のスタイルを希望の方に向いています ◇年休127日（土日祝）により、一定のリズムで働き続けやすい ◇転勤なしで拠点を変えず、長期的なキャリア形成が可能 ■1日のスケジュール例＊残業1時間のケース ・8:00 出社…メールチェック・今日の業務の確認・メンバーとの報連相 ・8:30 ミーティング…営業スタッフと受注案件の詳細を確認 ・9:00 積算業務…図面を確認して材料や建材のひろい出し、商社やメーカーへの連絡 ・11:00 現地確認…社用車を使って現地を訪問 施工状況をイメージしながら必要項目を抽出します ・12:00 休憩 ・13:00 積算業務…現地確認した案件のひろい出し ・17:00 定時ミーティング…1週間で取り掛かった業務の進捗報告 ・17:30 ミーティング…商談から戻った営業スタッフと現場を管理する施工管理スタッフと情報交換 ・18:00 翌日スムーズに業務を開始できるように仕事の整理 ・18:30 退勤、おつかれさまでした ■企業魅力 塗装防水・大規模修繕を中心とした改修工事を担い、工場や店舗など幅広い建物に対応。改修領域は継続需要があり、案件が安定しているため経験を積み重ねやすい環境です。自社職人による施工体制で現場との連携が取りやすく、積算としての判断が成果に反映されやすい点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・建築業界での積算や原価管理のご経験 ・第一種運転免許普通自動車免許(AT限定可)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市肥塚1410 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■昇給制度：年1回あり 目安：3,000円/月～5,000円/月（前年度実績） ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与額は年齢・スキル・資格によって変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:計3ヶ月分（前年度実績） ■資格手当制度 1級建築施工管理技士：15,000円/月 2級建築施工管理技士：5,000円/月 1級建築士：20,000円/月 2級建築士：5,000円/月 ※複数保有の場合は高額の手当のみを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給（上限25,000円） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金共済 ＜定年＞ 65歳 雇用延長あり（70歳迄） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 指定の資格取得時に奨励金を支給 ・建築施工管理技士 1級：50,000円 2級：30,000円 ・建築士 1級：100,000円 2級：50,000円 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■ノートPC貸与 ■スマートフォン貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ※会社カレンダー有 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇