セキュリティコンサルタント・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【東京】SOCアナリスト／セキュリティエンジニア◇プライム案件中心◇AI・データ分析やクラウド技術◎
□■AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発を行い、優秀な人材とネットワークを活用し圧倒的な競争力あり／銀行、シンクタンク、メーカー等の日本を代表する大手顧客に対して事業を展開■□ ■業務内容： ～プライム案件の拡大に伴う増員～ 多種多様な業界・業種のお客様向けに、情報セキュリティ分野のSOCアナリストとして、サイバー脅威の監視・分析・対応を行います。セキュリティインシデントの早期発見と対応を通じて、企業の重要なシステムを守る最前線のミッションを担っていただきます。 ■具体的には： ◇SIEMツールを用いたアラート監視・解析 ◇セキュリティインシデント発生時の初期対応、原因特定、エスカレーション ◇最新の脅威情報の調査と、お客様への対策提案 ◇お客様向けにインシデント対応の報告書作成・支援 ◇24時間365日のセキュリティ監視サービスおよびアラート対応 ◇インシデント対応計画策定の支援や脅威情報レポート作成 ■当社の魅力： ◇MRI共同研究による最先端の生成AIの開発◎ ◇様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造します（PEGA・Appian）。 ◇日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行っています。 ◇実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指しています。 ■当社の特徴： ◇大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ◇スピード感のある経営判断 ◇Drを中心としたAIモデル開発集団 ■事業内容／技術分野： ◇ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています。 ◇最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます（PEGA、Appianなど）。 ◇AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラネットワーク経験2年以上、かつセキュリティ業務経験1年以上 ・セキュリティに関する資格保有者 ■歓迎条件： ・ログやシステムデータを用いたトラブルシューティング経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 - ＜試用期間＞ 6ヶ月 雇用条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,200円～396,500円 固定残業手当/月：93,000円～139,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～536,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、スキルを考慮し決定します（面接で相談）。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（業績と能力による） ■賞与：年2回（各1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限30,000円／月） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 65歳 70歳まで雇用延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社の場合は、基本OJTです。 ■資格取得支援制度（対象80種類以上） ＜その他補足＞ ■福利厚生（関東ITソフトウェア健康保険の適用によるもの） ・全国の保養施設・提携ホテルの格安利用 ・組合員専用レストランの優待（飲食補助） ・充実した医療費付加給付と健康診断補助 ■制度 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可／条件あり） ・研修支援制度（条件あり） ■その他 ・インセンティブ（業績と能力による） ・社員紹介制度 ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー ・ランチミーティング制度 ・フリースペース
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔等）、リフレッシュ休暇（勤続5年～）、傷病休暇、産休、産後パパ育休、介護休暇、など ※年度によって変動あり（社内イベントのため年2～3回土日出勤あり）
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