設備立ち上げ・設計（電気・制御設計）
職務内容
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仕事内容
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経験者【栃木】生産技術業務◇資格取得支援・福利厚生充実◎残業月平均20h程度／東証プライム上場G
【資格取得支援充実／安定した経営基盤と充実の福利厚生／東証プライム上場G◎】 ■業務内容： 新規設備導入及び既存設備の改善業務・仕様確定から、電気設計、見積取得、発注、制御盤組立、配線、ソフトウェア作成、デバック、完成図書作成、引き渡しの一連の作業をお任せします。 ■キャリアパス： 新規設備の導入業務に携わることができます。 当社独自のエンジニアカルチにより、社員一人一人に合わせたキャリアロードマップを展開。スキルを伸ばしたい方向性を確立し、エンジニアとしての専門性を高めキャリアアップが可能となります。 ■当社について： ・当社は、アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。 ・そして近年、ロボット・AIの登場による労働力需要の減少懸念や、働く側の志向・価値観の多様化などにより、我が国における「仕事」を取り巻く環境は大きく変化しています。しかし、これまでの時代が証明している通り、ロボットやAIがどれだけ発達しても必ず「人」による労働部分は形を変え新たな需要として生まれてきます。また、人々の「働く」ことに対する志向や価値観の多様化に関しても、その多様性に合わせ能力を発揮できる「仕事」が必ず存在します。 ・私たちは、重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで、人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与してまいります。 ・私たちの社会的使命は「人が活きるカタチ」を創造すること。これからも、様々な人々が活躍できる場を提供し、お客様と共に日本のものづくり、ひいては日本の発展を支え、社会に貢献できるよう取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・回路設計の実務経験（1年以上） ・配線作業経験 PLCやタッチパネルのソフトウェア作成スキル（特に三菱製・キーエンス製） ※改修経験のみでも選考可能です。 AutoCAD等の電気CADの使用経験 ■歓迎条件： 保全技能士機械と電気（2級・1級）、第2種電気工事士などの資格保有者、フォークリフトの運転や玉掛資格、危険物取扱者（乙4） 客先・社内での折衝経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（栃木県） 住所：栃木県鹿沼市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件・待遇に変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～247,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 207,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：実務手当10,000～40,000円 ・昇給：年1回（2月） ・賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績3.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円/月 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：※福利厚生欄に記載 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ・資格取得補助金制度 資格取得受験料・通信教育受講料・学会／セミナー参加料 ・資格取得受験料補助 合格：半額補助（上限3万円） ※対象となる資格は138種類あります。 ＜その他補足＞ ・超過勤務手当（残業・深夜・休日） ・資格手当（全138種類の資格取得者に対し、毎月支給）、役職手当、地域手当 ・選択制確定拠出年金制度（ライフプラン手当制度） ・介護保険、社員持株会 ・独身寮・社宅完備（月5万6000円迄の会社補助あり）※赴任地による ・赴任準備金3～5万円支給（初回赴任時のみ） ・引越・帰省費用全額支給 ・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、長期休暇 有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇 等
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