機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
★【三重県】自動車部品の生産技術業務◇賞与年2回／福利厚生◎
【手厚い研修制度／安定した経営基盤と充実の福利厚生／大手企業様や上流工程の案件多数◎】 ■業務内容： 自動車用機能部品(電子回廊を内包する製品、バッテリ状態検知センサ、周辺監視レーダー等)の生産技術業務 1）各部門横断的なプロジェクトのプロジェクトリーダーとして進捗管理 2）国内生産ラインおよび海外関連会社での生産ライン立上げ、改善、トラブル対応、不具合解析。 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目～キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、通常より多くの給料UPも叶います。 ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・当社のワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 また長期的なキャリアパスが描けるグレード制度の導入もあります。 ■当社について： ・当社は、アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。 ・重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで、人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記に該当する方。 ・ものづくりに関心があり、エンジニアとして活躍していきたい方。 ・高校卒業以上の方 ・コミュニケーション能力 ・自動車業界経験 ・電気系の業務に従事されたことがある方 ※設備保全等で配線作業やラダー図の修正業務の経験をお持ちの方 ■歓迎条件：下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。 ・生産技術に関する知見
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 顧客先（三重県） 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件・待遇に変動なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～247,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 207,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：実務手当10,000～40,000円 ・昇給：年1回（2月） ・賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績3.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※社内規定あり 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：※福利厚生欄に記載 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ・資格取得補助金制度 資格取得受験料・通信教育受講料・学会／セミナー参加料 ・資格取得受験料補助 合格：半額補助（上限3万円） ■オンラインで帰社日・研修会の実施 ＜その他補足＞ ・選択制確定拠出年金制度（ライフプラン手当制度） ・退職金(勤続3年以上)、介護保険、社員持株会 ・独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり) ※赴任地による ・赴任準備金3～5万円支給(初回赴任時のみ) ・各種補助(資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等) ・引越・帰省費用全額支給 ・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所 等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・日勤 ・有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇 等
この求人に興味がありますか？