サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【群馬県太田市】ネットワーク運用支援・開発業務◆優良顧客・案件多数◆老舗ITホワイト企業(2)
★大手製造業の安定基盤 × 在宅勤務可 × 運用から構築まで幅広く経験できる環境★ 大手製造業様の事業所・工場（群馬エリア）におけるネットワーク運用支援および開発業務を担うネットワークエンジニアを募集しています。長期的に安定稼働が求められる製造業ネットワークを支える重要なポジションです。 ■業務概要 本ポジションでは、ネットワークの運用チームまたは開発チームの一員として、日常運用から改善・構築まで幅広い業務に携わっていただきます。チーム制のため、経験やスキルに応じた業務からスタート可能です。 ■運用チーム業務 ・通信許可やHUB払い出し等のイベント管理 ・問い合わせ・障害対応などのインシデント管理 ・現地ユーザ対応、障害切り分け、ベンダー調整 ・変更／構成／資産管理、棚卸対応 ・サービスレベル／キャパシティ管理、レポート作成 ・定型オペレーション（バックアップ等） ・運用改善（課題抽出、対応案作成、検証、設定変更） ■開発チーム業務 ・ネットワーク設計・構築・案件管理支援 ・LAN工事手配、工事立ち合い ・機器設置、ケーブル配線等の現地作業 ■技術環境 Cisco製ネットワーク機器を中心に、L2/L3、VLAN、無線LAN、NetCrunch等の運用管理ツールを使用。実務を通じて確かなインフラ技術を習得できます。 ■キャリアパス： 目指す方向性に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。 自社の教育研修機関（Site-N）の活用、プロジェクトを計画的に異動しスキルアップを図ることにより、理想のキャリアパスが構築可能です。 安心して技術力・マネジメント力を磨けます。 ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・仕事内容で示したNW構築・運用支援業務に係る実務経験が計３年以上あること（またはCCNA以上を取得していること） ・リーダーまたはサブリーダーの経験がある（またはキャリアパスとしてリーダーを目指している方） ・運転自動車免許
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ お客様先(群馬県) 住所：群馬県太田市 勤務地最寄駅：太田駅 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 5:00～14:00 6:00～15:00 11:00～20:00 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 366万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～260,000円 ＜月給＞ 244,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月 ■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自社研修機関「Site-N」：社内で運営するエンジニア向け学習支援ツールで、プロジェクト紹介やノウハウ展開などを行っています。 ■資格取得支援（資格取得時受験費用負担） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休・介護休業制度 ■短時間勤務制度（育児・介護） ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■社内イベント（BBQなど）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、年次有給休暇（入社日より初年度12日）、慶弔休暇、産前産後休暇 （※休日はプロジェクトにより異なります）
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