プラント-メンテナンス（プラント）

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仕事内容

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【岩国本社／転勤無】工場設備の点検・工事管理◇ENEOS・出光興産の大手2社出資／年休124日

【日本に２社しかない業界トップクラスの製品力／ENEOS・出光興産の大手2社出資の安定基盤／UIターン歓迎・転居費用は会社負担・住宅手当・借り上げ社宅・資格支援制度あり◎／年間休日124日／岩国に根差して長期的なキャリア形成が可能】 プラント設備（蒸留装置、配管、タンク、ボイラー設備など）の新設・更新・維持管理を行う工務スタッフ業務となります。 ■業務詳細： 自ら工事をするのではなく、基本的には工事が必要な現場を確認し、状態を施工会社やメーカーに伝え、工事の管理監督業務を実施します。 図面を読むことや部品の知識習得も実施いただきます（よくある例として、タンクへつながる配管の経路の変更など）。 ・日常業務…定期的な点検やメンテナンス ・年に１度…設備を停止しての大規模な定期補修 ・生産現場で設備のトラブルが発生した際の調査・修繕 24時間稼働の工場ですが、トラブル対応は年に1回あるかどうかです。11～12月が定期メンテナンス期間となります。 ■組織構成： 当社は全87名、工務課は7名で構成されております。 社内のムードは非常にアットホーム。工務課の先輩だけでなく現場スタッフとも協力しながら、和気あいあいと仕事に取り組める環境です。 ■同社について： 岩国市に石油精製プラントを構え、「ナフテン系潤滑油」の製造販売を行っております。ナフテン系潤滑油の製造メーカーは国内に3社のみ、中でも当社はトップクラスの生産量を誇ります。 ※ナフテン系潤滑油の使用用途例 自動車用タイヤ等のゴム製品の原料・アスファルトへの添加剤・変圧器の絶縁材等中々目立ちにくいですが、産業の下支えをする重要な製品です。 ■沿革： 1947年6月、興亜石油株式会社（現：ENEOS株式会社）の関連会社としてユニオン油脂工業株式会社は創立しました。1948年には鶴見工場（横浜市）の竣工・創業を開始しています。1960年に社名を現在のユニオン石油工業株式会社に変更しました。1971年、神州化学株式会社との提携で重亜硫酸曹達液の製造を開始しています。1994年12月にISO9002認証を取得し、1998年3月にISO14001認証を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 普通自動車第一種免許（MT）をお持ちで以下（1）（2）いずれかに該当する方 （1）プラントメンテナンスの経験 （2）工学部もしくは電気科卒 （3）電気系のスキルをお持ちの方 ■歓迎条件： ・第三種電気主任技術者 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・１級電気工事施工管理者技士 ・２級電気工事施工管理者技士 ・危険物乙4類 ・玉掛け ・電気科、電気工学科卒など基本的知識 ・石油プラント関連業務の経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市装束町1-5-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,200円～232,300円 ＜月給＞ 194,200円～232,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給：年1回※能力に応じる ■賞与：年3回（前年度実績…計4か月分） 【年収例】 350万円／25歳工務スタッフ 400万円／30歳工務スタッフ 450万円／35歳工務スタッフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし）無料駐車場有 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：借上げ社宅制度 単身者 月15000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上、65歳までの再雇用あり ＜定年＞ 60歳 勤続3年以上、65歳までの再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修（新入社員、中堅社員、管理職等）、社内勉強会、公的資格取得制度、専門教育（外部研修等） ■自己啓発支援（会社が推奨する公的資格取得費用の全額補填、資格取得時には奨励金を支給） ＜その他補足＞ ■社内旅行 ■サークル活動（フットサルチーム等） ■資格手当（奨励金制度もあり） ■住宅手当補足：15,000円（持家ありの場合）※持家がない場合、借上げ社宅あり ■家族手当補足：扶養配偶者22,900円、子供一人8,000円～11,000円

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇（入社時12日付与）、年末年始休暇、メーデー休暇、創立記念日休暇 ※時間単位年休制度あり ※有給休暇平均取得日数 15日