法務
職務内容
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仕事内容
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【フレックス】法務・コンプライアンス担当／プライム上場／AI×不動産領域
■M＆A支援／新規事業支援／戦略法務／コンプライアンス／子会社管理／許認可対応／経営近接／契約交渉支援■ 通常の法務業務にとどまらず、M＆Aや新規事業支援など経営に関わる案件へ携われるポジションです。法務・コンプライアンスの専門性を軸に、全社最適の視点を持ちながら主体的に業務を推進したい方に適した環境です。 ■業務内容 法務・コンプライアンス担当として、事業運営を支える幅広い業務を担います。各部門や経営層、外部法律事務所と連携しながら、法的リスクの予防と事業推進の両立を目指します。 ≪具体的な業務内容≫ ・各種契約書の起案、レビュー、契約交渉支援 ・事業部門が推進するプロジェクトへの法的支援 ・外部法律事務所と連携したリーガルチェック ・M＆A案件および新規事業に関する法務支援 ・許認可事業（金商業、宅建業）に関する官公庁対応 ・社内から寄せられる各種法的問い合わせへの対応 ・コンプライアンス研修の企画、実施 単なる契約審査にとどまらず、事業の初期段階から関与し、法的観点から意思決定を支援する役割を担います。関係部門との調整や外部専門家との協働も多く、柔軟な対応力と主体性を発揮できる環境です。 ■業務の魅力 M＆Aや新規事業支援など、戦略法務領域へ挑戦できる点が特徴です。経営に近い立場で業務に携わるため、法務知識だけでなく事業理解やビジネス視点も磨けます。また、コンプライアンスや子会社管理に関わる機会もあり、幅広い経験を積むことが可能です。 ■働く環境 法務・コンプライアンス担当者は3名体制です。少数組織のため担当領域が限定されにくく、多様な案件に携われます。上司や同僚、社外関係者と連携しながら業務を進める環境です。 ■働き方 ・フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:30） ・資格取得支援制度あり ・確定拠出年金制度あり ■キャリアパス 法務スペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、戦略法務、コンプライアンス、許認可対応、子会社管理など経験領域を広げながらキャリア形成を目指せます。 ■企業魅力 不動産領域を中心に事業を展開し、法務組織としても事業成長を支える重要な役割を担っています。事業拡大フェーズの中で、法務の立場から企業価値向上に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における法務経験3年以上 ・事業会社における法務部門の位置付、役割を理解している方 ■歓迎条件： ・金商法に関する実務経験 ・不動産の法務経験 ・コンプライアンス業務（社内研修等）経験 ・契約相手方との契約交渉経験・官公庁（国交省・財務局等）対応経験 ・子会社管理経験 ・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なITリテラシーを有している方 ・IT業界(ITコンサル/SIer等)経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～600,000円 ＜月給＞ 416,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ・給与改定 年1回（7月） ・昇格 年1回（7月） ・賞与 年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・法定外労災保険 ・ソニーグループ団体保険 ・確定拠出年金制度 ・クラブ活動 ・従業員持株会 ・人間ドック補助 ・ベネフィットステーション ・オフィスでやさい（置き型社食） ・M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、出産、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
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