組立・その他製造職
職務内容
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仕事内容
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【秦野／二卒歓迎】液体用コンテナの組立オペレーター◆月残業平均5H以内／ドラム缶に代わる液体輸送製品
～未経験OK 二卒歓迎・ものづくり好き歓迎！／ニッチトップ製品の液体輸送用コンテナ／ドイツ本社の外資系企業／月残業5H以内・入社後すぐに有給付与でワークライフバランス◎～ ☆ドラム缶だけじゃない！「液体輸送用コンテナ」のニッチトップ企業！ ドイツ本社で液体輸送用のコンテナ製造を手掛ける「シュッツ」社の日本法人。 当社の製品は、国内主要のドラム缶と比較して、輸送効率が高く、リサイクルにも優れた製品であるためサステナビリティの高い製品です。 全世界の拠点でリサイクルに取り組んでおり、国内でも大手化学メーカー、食品メーカー、そのほか何らか液体を使用する産業で用いられる製品です。 日本はドラム缶が主流の為、未開拓マーケットが多数あり、伸び代が大きく、更なる事業拡大が見込めています。グローバルでも日本は重要な戦略市場となっており、将来的に製造拠点を増やす計画です。 ■当社の魅力： 【働きやすさ・ワークライフバランスが充実】 入社直後から有給休暇を付与！残業時間も少ない環境でプライベートとの両立を図ることができます。 【ニッチトップ製品で確固たる顧客基盤】 当社製品は液体輸送に必要なコンテナとなるため、化学系メーカーなどを中心に確固たる顧客基盤を確立しています。 また、使用済み容器の回収→洗浄・再生→再利用といった環境配慮にも取り組んでおり、顧客からの信頼獲得に繋がっています。 ■業務内容： IBC（液体輸送用中容量コンテナ）など、自社製品の組立業務をお任せします。※交替制での勤務となります。 ・製造ラインでのポリエチレン製タンク成形作業 ・鉄製ケージ、パレット等の組立作業 ・完成した製品の目視検査 ・各機械のオペレーション業務など ■エコバルクとは： ドラム缶4本分のスペースに5本分(1t)の内容物を充填する事が可能な液体搬送用中型容器です。保管スペースを25％節約でき、搭載効率を大きく上昇させます。本体自重は約60kgと、鋼製ドラム缶と比較し、輸送効率向上に大きく貢献。欧米ではエコバルクは主流ですが、日本はドラム缶が主流の為、未開拓マーケットが多数あり、伸び代が大きく、更なる事業拡大が見込めています。グローバルでも日本は重要な戦略市場となっており、将来的に製造拠点を増やす計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・主体的に業務に必要な知識を習得できる方 ・何らかの製造オペレーター経験（製品不問） ・交替制の勤務に抵抗がない方 ■歓迎条件： ・工場での製造作業、特にプラスチック成形機のオペレーション経験のある方 ・フォークリフト、クレーン、玉掛資格をお持ちの方（入社後の取得も可能）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県秦野市曽屋86-2 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 7:30～16:00 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 16:00～23:45 23:45～7:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 357万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～321,000円 ＜月給＞ 210,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験による。 ■賞与：年2回（直近の年間賞与支給実績：年間5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（電車・バス）※ガソリン代は規定により支給 家族手当：管理職採用の場合には支給なし 住宅手当：無 寮社宅：規定による（単身赴任者のみ／独身者は不可） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上（確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得に係る各種講習会支援あり ＜その他補足＞ ■家族手当、交替勤務手当支給あり（管理職を除く） ■Uターン、Iターン歓迎 ■入社時に転居を伴う場合の費用サポートあり（別途、支給条件あり）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇：初年度は入社月により17日を按分した日数を入社日に付与、以後毎年1月1日に1日ずつ追加（20日になるまで）
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