内装設計（店舗）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【奈良本社】店舗・空間設計担当◇新店からイベントまで幅広く活躍／有名雑貨ブランド「中川政七商店」
【建築・空間設計分野の知識や経験を活かし店舗づくりに参画！／直営店舗の新店や改装対応を通じて専門性を発揮できる／300年超の老舗ブランド「中川政七商店」リード／残業10h程度】 ■業務概要 全国の直営店舗を対象に、新店や改装における空間設計ディレクションを担う仕事です。 ブランドの世界観とお客さまの購買体験を支え、工芸の魅力を伝える重要な役割を担います。 ■業務詳細 直営店舗を対象とした空間設計・店舗づくりに携わっていただきます。 ・外部設計事務所との窓口 ・社内各部門との調整 ・棚レイアウトやVMD検討 ・新店、改装、POPUP対応 ・全国の直営店舗空間を対象に、レイアウトや売場構成、商品の見せ方を設計段階から検討します。設計業務は外部へ委託し、自社側の立場で品質やブランド表現を管理します。 ＜業務の魅力＞ ・ブランドの「顔」を創る 全国の直営店舗という最前線での空間づくりであるため、自分の仕事が目に見える大きな手応えがあります。 ・上流から携わるやりがい 単なる設計実務ではなく、「どう見せるか」という戦略的なレイアウト設計まで深く関わることができます。 ■組織構成 空間づくりに関わる少数精鋭のチーム（3名）と一緒に業務を進めていきます。 年次に関係なく密なコミュニケーションがあり、MDや運営部門とも意見交換しながら店舗づくりを推進できる環境です。 ■働き方 ・残業は、月10時間程度 ・時短勤務制度や育児・介護休暇制度があり、育児後復帰率は100％です。 ・業務特性上は出社中心ですが、長期的な働きやすさにも配慮されています。 ■キャリアパス まずはアシスタントとして経験を積み、徐々に担当領域を広げていきます。 空間設計だけでなく、VMDや店舗体験づくりにも関わりながら専門性を深められます。 給与改定は年2回実施されています。 ■当社の特徴 中川政七商店は300年以上にわたり工芸と向き合い続けてきた企業です。 産地視察支援金制度や習い事支援制度など、感性や専門性を磨くための制度を整備しています。社員割引制度や研修制度もあり、日本の工芸を未来へつなぐ挑戦を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築・空間設計・インテリアデザインに関する実務経験 ・もしくは上記を学んだご経験（建築学科出身、空間設計系専攻など） ■歓迎スキル： ・小売業での空間設計の経験 ・VMDや商品レイアウト設計の経験 ・複数関係者と連携したプロジェクト進行経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※入社３か月間は試用期間 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与などの変動はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 442万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～408,000円 固定残業手当/月：66,000円～102,000円（固定残業時間33時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します ■待遇条件・昇給・賞与： ・給与改定：年2回 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（月額上限44,000円） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 60～65歳は嘱託雇用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度及び資格補助: ・OJT ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・育児／介護休暇 ・時短勤務制度 ・エコ通勤手当 ・社員割引制度 ・産地視察支援金制度 ・研修制度 ・習い事支援制度（業務に関係のある習い事について半額までを補助） ・資格取得祝い金制度 ・財形貯蓄制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ■休日：日・祝 土曜は月1～2出勤有・その他会社の指定日 ■休暇：有給休暇（入社初月より3日付与。平均年間13.3日以上取得）、育児・介護休暇、生理休暇、特別有給休暇（慶弔等）
この求人に興味がありますか？