生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【千葉/習志野】生産管理・生産技術担当※日立グループで働き方・福利厚生充実◎休日126日
～リモートワーク相談OK／日立グループで働き方◎／グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実～ 【採用背景】 ハードウェア製品ラインナップ強化により生産管理、生産技術のサポート強化のために人員補充の採用になります。 【業務内容】 ・お客様の注文に合わせた生産計画づくり ・納期に間に合うように、材料手配や工程の段取り調整 ・現場の作業手順や設備条件の見直しなどの工程改善 ・新しい製品の立ち上げ時の、簡単な工程設計や条件出しのサポート ・不良削減や生産性アップのための改善活動 【組織構成】 ・システムプロダクツ部 製造グループ（技師４名、担当９名、協力会社８名） 【働き方の魅力】 ・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日） ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有（通算1年可） ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数 【当社の事業について】 ■システムプロダクツ事業 （１）創業以来積み重ねて来たシステムソフト開発の技術と信頼をご提供 組込/通信/各種デバイスに精通したシステムソフトおよびツール開発、お客様業務をアプリケーションアウトソース、業務DX支援や働き方改革にも貢献、専門資格者による高度な技術力の提供（高度情報、セキュリティ、プロジェクト管理など） （２）「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション 堅牢性と長期安定供給を実現した業務用タブレット/タッチパネル端末、お客様ニーズや業務に対応する専用端末のカスタム開発、重度障害者向け意思伝達装置/可搬型運転検査器などユニーク製品 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・生産計画づくり、納期調整、在庫管理、工程や設備の改善経験をお持ちの方 ・現場スタッフや社内他部署と、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更：なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ワークスタイル支援手当（5,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 定年後はシニア社員としての再雇用有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■日立グループ内各種研修 ■OJT研修 ■資格取得者褒賞制度 ＜その他補足＞ ■日立グループ各種保険制度（生保､医療､自動車､ゴルフ等） ■財形貯蓄（一般、年金、住宅） ■日立グループ持株会 ■子ども・介護等支援手当 ■家族手当 扶養されているお子様1人あたり月16,600円の手当を支給しております。また、支給対象となる人数の制限はございません。 ■住宅手当 単身者の方は35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は40歳までの支給となり、賃料×80%（最大40,000円）までの手当を支給しております。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5日～10日） ■有給休暇：年間24日付与、うち計画的付与5日、取得促進日4日
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