不動産運用・管理-アセットマネジメント（アセットマネジャー）
職務内容
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仕事内容
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【東京】発電所事業の運営・管理を中心とするアセットマネジメント業務◇住友商事グループ◇
～英語を活かせる／住友商事グループ内での中核企業／年間休日122日～ ■業務概要 既存発電造水事業案件の運営・管理を中心とするアセットマネジメント業務（主に海外案件） 尚、計画通りに事業運営するためのモニタリング・マネージとして、社内外多数の関係者との交渉・調整業務があります。 ■業務内容 ・既存発電造水事業案件のモニタリング、業績管理、取締役会対応 ・各種契約書（融資契約、売水電契約、株主間協定書、業務委託契約書、等）の作成・レビュー ・住友商事グループ傘下の子会社管理、税務対応 ・契約延長交渉、売却交渉等 ◎将来的に発電造水事業以外にも発電所建設輸出案件、再エネ案件開発、変電設備トレード案件の担当可能性あり。 ■配属部署 配属となる電力プロジェクト第二部は部長以下、30名程度で構成されています。 発電造水事業案件は6名で2~3案件を担当予定です。 ※電力プロジェクト本部では、アセットマネジメント業務以外にも発電所建設輸出案件、再エネ案件開発、送変電設備・新規商品トレード案件等の業務もあり、将来的には担当可能性あり。 ■当社の魅力 1969年、住友商事100％子会社として設立された専門商社です。住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト800点程度、英語でのEメールや電話に加え、商談・契約書精読が可能なレベル) ・B to Bビジネスでの営業経験 ■歓迎条件： ・海外アセットの運営管理、または海外事業会社管理経験 ・メーカー、商社等での海外営業 ・海外インフラプロジェクトに携わった経験、または、海外企業との取引経験 ・企業財務・会計業務経験 ・業務内外に関わらず海外経験３年以上 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中も待遇は同等。勤続年数に通算します。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験、能力を考慮の上、会社の規定により決定 ・賞与：年２ 回 （昨年実績：6ヶ月 ) ・昇給：年１回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者5千円、お子様1万円 住宅手当：家族帯同：3万円、独身：2.5万円 寮社宅：独身寮あり（ワンルームタイプ） 社会保険：企業年金基金有 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・オンライン自己学習ツール（schoo） ・日経電子版購読可 ・住友商事グループ実施研修への参加可 ＜その他補足＞ ・企業年金基金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、退職金制度 ・WELBOX会員(宿泊、レクリエーション施設) 、カフェテリアプラン ・団体保険（生命保険、三大疾病保険） ・在宅勤務可（月間上限あり） ・在宅勤務手当 ・ドレスコード：オフィスカジュアル ・産休・育休制度、パパ産後欠勤、パパ育休制度（※取得実績多数） ・住友商事グループカウンセリングセンター利用可 ・キャリアアドバイザー在籍 ・プラチナくるみん取得／健康経営優良法人認定
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・GW 年末年始 ※育児休暇・介護休暇・時短勤務については入社2年目から取得可 ・有休取得全社平均日数16.5日（2022年実績）
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